兼职合同只有一份可以吗？兼职合同只有一份在法律上并非绝对不行，只要双方有相应民事行为能力、意思表示真实且内容合法，合同就有效。但一份合同多由一方持有，兼职者后续举证难，权益难保障，建议签一式两份。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、兼职合同只有一份可以吗
兼职合同只有一份从法律层面来看，并非绝对不可以，但存在一定风险。
从合同成立角度，法律并未强制要求合同必须有多份。只要合同双方当事人具备相应民事行为能力，意思表示真实，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，即便只有一份合同，合同也是有效的。
然而，只有一份合同可能带来一些不利影响。合同是双方权利义务的书面凭证，一份合同通常由一方持有。若由用人单位持有，兼职者在后续可能难以证明自身权利义务，在发生纠纷时，可能因无法提供合同原件而面临举证困难。例如，在确认工作内容、劳动报酬、工作时间等问题上，若双方产生分歧，兼职者缺乏合同作为直接证据，其合法权益可能难以保障。
所以，虽然兼职合同一份在法律上可行，但为了更好地维护自身权益，建议与对方协商签订一式两份合同，双方各持一份。
二、探鱼兼职没签合同怎么办
在探鱼做兼职没签合同，可采取以下措施维护自身权益：
1. 收集证据：收集能证明存在兼职事实的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、工作照片或视频等。这些证据可证明与探鱼存在劳务关系，在后续维权时至关重要。
2. 与用人单位沟通：与探鱼相关负责人友好协商，要求签订书面合同。说明签订合同对双方的重要性，以保障双方的合法权益。沟通时注意保留相关的聊天记录或通话录音。
3. 向劳动监察部门投诉：若与用人单位沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。他们会对该情况展开调查，并责令用人单位改正。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，提供之前收集的证据，要求确认劳务关系，并主张相应权益。
5. 寻求法律援助：若对法律程序不熟悉，可向当地法律援助机构寻求帮助。他们会为符合条件的劳动者提供免费的律师服务。
通过以上途径，可有效维护自身合法权益。
三、手工兼职签的合同有用吗
手工兼职签的合同通常是有用的。依据法律规定，只要合同满足一定条件，便具有法律效力。
第一，合同双方应具备相应的民事行为能力。即双方能够理解合同内容，并且可以独立承担民事责任。例如，完全民事行为能力人签订的合同，其效力受法律保护。
第二，合同内容需是双方真实意思的表达。这意味着在签订合同过程中，不存在欺诈、胁迫等情形，双方是自愿达成协议的。
第三，合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。若手工兼职合同约定的工作内容或报酬支付等条款符合法律要求，不损害国家、集体和他人的合法权益，那么合同就是有效的。
有效的手工兼职合同对双方都有约束力。兼职者按照合同完成工作，有权获得相应报酬；雇佣方则要按照合同约定支付报酬并提供相应条件。若一方违反合同约定，另一方可以依据合同和相关法律规定，追究违约方的责任。
所以，一般情况下，手工兼职签的合同是具有法律效力的，但具体情况还需结合合同内容和实际情况判断。
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