小中介如何和劳务签合同？小中介与劳务签订合同，需明确双方主体信息、服务内容、费用及支付方式、权利与义务、违约责任条款，还有合同生效、变更与解除条件。签订前要仔细审查条款，确保合法公平，必要时咨询律师。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、小中介如何和劳务签合同
小中介与劳务签订合同可按以下步骤进行：
首先，明确合同双方主体信息，详细记录双方的名称、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
其次，在合同中清晰界定服务内容。小中介要明确为劳务提供的具体服务，如人才招聘、输送的岗位要求、人数、时间安排等；劳务方则需明确对中介服务的要求和标准。
再者，确定费用及支付方式。明确中介服务费用的计算方式，是按人头、项目还是其他方式计费；同时约定支付的时间节点和支付方式，如银行转账等。
另外，要规定双方的权利与义务。小中介有权按照合同收取费用，有义务提供符合要求的服务；劳务方有权监督服务质量，有义务按时支付费用等。
还需制定违约责任条款。明确双方若未履行合同义务应承担的责任，如违约金的数额或计算方法等。
最后，注意合同的生效、变更与解除条件。约定合同生效的时间，以及在何种情况下可以变更或解除合同，避免后续纠纷。
签订合同前，双方应仔细审查合同条款，确保合同合法合规、公平合理。如有必要，可咨询专业律师。
二、劳务输出中介合同违规吗
劳务输出中介合同本身不违规。依法成立的劳务输出中介合同受法律保护，能规范劳务中介机构、劳务输出人员和国外雇主之间的权利义务关系。
不过，存在一些情况会导致合同违规甚至无效。一是主体资格问题，若劳务输出中介机构未取得合法资质从事中介服务，所签合同违规。比如未获得相关部门颁发的对外劳务合作经营资格证书，就无权开展对外劳务输出业务。二是合同内容违法，合同条款违反法律法规强制性规定，如排除劳务输出人员主要权利、加重其不合理义务、违反劳动基准法关于工作时间、工资报酬等规定，合同相应条款无效。三是签约过程违法，若中介机构在签约中存在欺诈、胁迫等手段，使劳务输出人员违背真实意愿签订合同，该合同可撤销。劳务输出人员发现自身权益受损，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
三、中介签的都是劳务合同吗
中介签订的并非都是劳务合同，具体签订何种合同需依据实际情况判断。
若中介提供的是居间服务，为委托人与第三方订立合同创造机会或提供媒介服务，通常签订的是居间合同。在这类合同中，中介的主要义务是促成交易，当交易成功时，可按约定获取报酬。比如房屋买卖或租赁中，中介为买卖双方或租赁双方牵线搭桥，签订的就是居间合同。
而当个人通过中介到其他单位工作，且中介与个人形成劳动力输出与使用关系时，可能会签订劳务合同。这种情况下，个人受中介指派到第三方处提供劳务，中介向个人支付报酬。
此外，若中介与劳动者符合劳动关系特征，如劳动者接受中介管理、从事中介安排的有报酬劳动、其劳动是中介业务组成部分等，也可能签订劳动合同。
所以，中介签订的合同类型多样，不能一概而论地认为都是劳务合同。
以上是关于小中介如何和劳务签合同的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
