当劳务中介有合同吗？劳务中介通常会签订合同。从法律规定看，这可明确各方权利义务、保障合法权益。中介与劳动者常签居间合同，与用工单位也会订立合同。但现实中存在不正规情况，合作时应主动要求签正规合同并审查条款。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、当劳务中介有合同吗
劳务中介通常会签订合同。
从法律规定角度，为明确双方权利义务、保障各方合法权益，规范劳务中介活动，劳务中介机构与劳动者、用工单位等主体之间一般要签订合同。
对于劳务中介与劳动者，常见会签订居间合同。该合同约定中介机构为劳动者提供就业信息、介绍工作机会等服务，劳动者在中介成功促成其与用工单位建立劳动关系后，支付相应报酬。这既保障中介机构付出劳动能获收益，也让劳动者清楚知晓需承担费用及享受服务内容。
劳务中介与用工单位之间也会订立合同。合同内容可能包括中介为用工单位招聘合适人员，用工单位按约定支付服务费用等。这使双方在招聘合作中有章可循，若出现问题也可依据合同解决。
不过，现实中存在部分不正规劳务中介不签订合同或签订不规范合同的情况，这会增加当事人风险。所以，在与劳务中介合作时，应主动要求签订正规合同，并仔细审查合同条款。
二、走劳务中介要合同吗
通过劳务中介就业，签订合同是很有必要的。
从法律层面看，根据相关法律规定，劳务中介活动涉及到中介机构、劳动者和用人单位三方的权利和义务。签订合同能以书面形式明确各方的权利和责任，为各方提供法律保障。若未签订合同，一旦发生纠纷，当事人的合法权益难以得到有效维护。
对于劳动者而言，与劳务中介签订合同可明确中介的服务内容、收费标准、承诺事项等。例如，中介承诺为劳动者找到合适工作，合同会明确工作岗位、薪资待遇等关键信息。若中介未按约定履行，劳动者可依据合同追究其违约责任。
对用人单位来说，与劳务中介的合同能明确中介输送劳动力的要求、质量、时间等，保障自身用工需求。若中介提供的劳动力不符合要求，用人单位可按合同要求其承担相应责任。
总之，走劳务中介时签订合同能规范各方行为，降低风险，保障各方合法权益，因此建议签订合同。
三、劳务中介怎么改合同
劳务中介修改合同需遵循一定的法律程序和原则。
首先，双方应进行协商。劳务中介与合同相对方需就修改的内容、条款等充分沟通，达成一致的修改意向。只有双方意思表示真实且一致，修改才具有法律效力。
其次，明确修改方式。可以采用补充协议的形式，对原合同需要修改的部分进行补充说明，补充协议与原合同具有同等法律效力；也可以直接对原合同进行修改，但修改处需双方签字或盖章确认，以证明双方认可该修改。
再者，要确保修改内容合法合规。修改的条款不能违反法律法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益以及第三人的合法权益。
最后，保存好相关证据。修改合同过程中的沟通记录、补充协议、修改后的合同文本等，都应妥善保存，以备后续可能出现的纠纷之需。如果对修改合同的具体内容和程序存在疑问，建议咨询专业法律人士，以保障合同修改的合法性和有效性。
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