劳务黑中介会签合同吗？劳务黑中介签合同情况不同。部分签的合同条款模糊、有不合理违法内容，易侵害求职者权益；部分不签合同，方便其逃避责任，求职者维权难。求职者不论是否签合同，都要警惕并保留证据维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳务黑中介会签合同吗
劳务黑中介可能会签合同，也可能不签，存在不同情况。
部分劳务黑中介会与求职者签订合同。不过这类合同往往存在诸多问题，可能会有条款模糊不清的情况，比如对于工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等关键信息表述不明，以便后续随意解释和变更，侵害求职者权益；还可能包含不合理甚至违法的条款，如高额违约金、限制人身自由的条款等。
还有部分劳务黑中介根本不与求职者签订合同。不签合同对他们更有利，这样可以逃避法律责任。一旦出现纠纷，求职者由于没有书面合同，难以举证双方约定的内容，维权会面临较大困难。黑中介可以矢口否认之前的承诺，求职者很难维护自身权益。
无论黑中介是否签订合同，求职者都要保持警惕。签订合同前仔细审查条款，不签合同则要保留好聊天记录、通话录音等能够证明双方约定的证据，以便在权益受损时维护自身合法权益。
二、做劳务中介签什么合同
做劳务中介通常需签订两类重要合同。
一是与劳动者签订的委托服务合同。此合同主要明确中介为劳动者提供求职相关服务的具体内容，像岗位信息的提供、求职指导等。要约定好双方的权利与义务，比如中介应保证所提供岗位信息的真实性和有效性，劳动者则需按要求提供个人真实资料。同时，还需明确服务费用的收取标准和方式。
二是与用工单位签订的劳务中介服务合同。该合同要规定中介为用工单位输送劳动力的具体事宜，包括输送人员的数量、质量要求、时间安排等。要明确双方的责任，如用工单位要按时支付中介服务费用，中介要确保输送的人员符合用工单位的要求。此外，还需对违约责任、保密条款等做出详细规定，以保障双方在合作过程中的合法权益。
在签订这两类合同时，务必仔细审查合同条款，确保自身权益得到充分保障。若对合同条款有疑问，可咨询专业法律人士。
三、如何与劳务中介签合同
与劳务中介签合同，需注意以下方面：
1. 审查资质：查看劳务中介是否具备合法经营资格，可要求其出示营业执照等相关证件，确保其有从事劳务中介业务的合法资质。
2. 明确合同条款：合同要详细规定双方权利义务。包括服务内容，如中介应提供的岗位信息、面试机会等；费用标准，明确中介费用金额、支付方式及时间；服务期限，约定中介提供服务的时间段。
3. 工作信息准确：合同中要清晰写明工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键信息，避免模糊表述导致纠纷。
4. 违约责任约定：明确双方违约情形及应承担的责任。例如，若中介未按约定提供合适岗位，应承担何种赔偿责任；若求职者接受推荐后又放弃，需承担的后果等。
5. 争议解决方式：协商确定争议解决途径，如选择仲裁或诉讼，并在合同中明确具体的仲裁机构或管辖法院。
签订合同前，仔细阅读条款，如有疑问及时咨询专业人士，确保自身合法权益得到保障。
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