怎么分辨中介和劳务合同？分辨中介合同和劳务合同可从四方面着手。合同目的上，前者促成交易，后者重在劳务提供；主体关系上，前者居间介绍，后者是直接劳务关系；报酬支付上，前者促成合同才获报酬，后者提供劳务即支付；责任承担也不同。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么分辨中介和劳务合同
分辨中介合同和劳务合同可从以下方面着手：
1. 合同目的：中介合同目的是中介人向委托人报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务，促成委托人与第三方达成交易。劳务合同目的是一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬，重在劳务的提供和接受。
2. 主体关系：中介合同中，中介人处于中间介绍位置，不直接参与委托人与第三方的交易，与委托人间是居间介绍关系。劳务合同中，双方是直接的劳务提供与接受关系，劳务提供者需按接受方要求完成工作。
3. 报酬支付条件：中介合同里，中介人只有促成合同成立，才能请求委托人支付报酬；若未促成，只能要求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。劳务合同中，劳务提供者只要按约定提供劳务，接受方就应支付报酬，不以交易成功为前提。
4. 责任承担：中介人故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应承担赔偿责任。劳务合同中，劳务提供者若因自身过错给接受方造成损失，需根据过错程度承担赔偿责任。
二、怎么与中介解除劳务合同
与中介解除劳务合同可按以下步骤进行：
首先，查看合同条款。劳务合同中通常会约定解除条件和方式，若符合约定解除情形，比如中介未按合同提供相应服务，可依据约定程序解除。例如合同规定中介应在一定期限内安排面试但未做到，此时可按约定通知中介解除。
其次，协商解除。若合同无约定或不愿按约定方式解除，可与中介协商。双方就解除合同达成一致，明确彼此权利义务，如费用退还等问题，然后签订解除协议，以书面形式确认解除事宜。
再者，法定解除。若中介存在严重违约行为，如泄露个人隐私、欺诈等，损害了自身合法权益，可依据法律规定解除合同。需注意收集相关证据，如聊天记录、服务报告等，以证明中介违约事实。
最后，履行通知义务。不管以何种方式解除合同，都要向中介发出解除通知，明确表达解除合同的意愿和时间，最好采用书面形式，便于留存证据。
三、怎么向中介要回劳务合同
向中介要回劳务合同可按以下步骤进行：
首先，沟通协商。以平和、正式的态度与中介联系，表明自己需要拿回劳务合同的合理诉求，说明劳务合同是证明双方权利义务的重要依据，自己有权持有。可通过电话沟通，并进行录音留作证据；也可采用书面形式，如发送邮件或短信，清晰表达要求归还合同的意愿。
其次，保留证据。在与中介沟通的过程中，注意留存相关证据。若通过电话沟通，保存好通话记录；若以书面形式沟通，保留好邮件、短信等记录。这些证据在后续可能出现纠纷时会起到重要作用。
最后，寻求监管。若中介拒绝归还劳务合同，可向当地劳动监察部门或相关监管机构投诉。提供与中介沟通的证据，说明情况，请求监管部门介入调查，帮助你要回劳务合同。
通过以上步骤，合法合理地向中介要回劳务合同，维护自身合法权益。
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