劳务中介跟打工的有签合同吗？劳务中介与打工者签订合同很常见且必要，若打工者通过中介进用人单位，可能涉及居间和劳动两类合同。但现实中部分中介不签合同，使打工者权益难保障，打工者要增强法律意识，主动签合同并审查条款。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳务中介跟打工的有签合同吗
劳务中介与打工者通常会签订合同。依据相关法律规定，为明确双方权利和义务，保障双方合法权益，二者签订合同是常见且必要的做法。
若打工者通过劳务中介进入用人单位工作，可能涉及两类合同。一是劳务中介与打工者签订的居间合同，中介负责为打工者提供就业机会、介绍工作岗位等服务，打工者支付相应报酬。此合同会对中介服务内容、费用、双方责任等作出约定。二是打工者与用人单位签订的劳动合同，明确工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间等重要事项。
不过，现实中也存在不规范情况，部分劳务中介为降低成本、逃避责任，不与打工者签订合同。这会使打工者权益难以保障，发生纠纷时难以维权。所以，打工者要增强法律意识，主动要求与劳务中介签订合同，合同条款应仔细审查，发现不合理及时提出修改。
二、电子厂劳务中介签合同合法吗
电子厂劳务中介签合同通常是合法的。劳务中介在法律框架下开展业务，与求职者或电子厂签订合同是常见且被允许的商业行为。
根据相关法律规定，只要劳务中介具备合法的经营资质，所签订的合同内容不违反法律法规的强制性规定，双方意思表示真实，合同就是合法有效的。
不过，判断合同是否合法要从多方面考量。合同条款应公平合理，明确双方权利义务，包括服务内容、报酬支付、违约责任等。若合同存在免除己方责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款，该条款可能无效。此外，中介不能以欺诈、胁迫等手段迫使对方签订合同，否则合同可撤销。
若劳务中介没有合法资质却签订合同，这种合同的合法性就存在问题，且该中介的行为可能违反行政管理规定。
求职者和电子厂在签订合同时，要仔细审查合同条款，确保自身权益。一旦发现合同存在违法或不合理之处，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
三、中介不给你看劳务合同怎么办
中介不给看劳务合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
首先，与中介沟通协商，明确告知查看合同是自己的合法权利，劳务合同作为双方权利义务的重要依据，自己有权知晓其中条款内容，要求中介提供合同供查看。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位和中介机构遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，他们会依法对中介的行为进行调查和处理。
还可以收集相关证据，如与中介沟通的聊天记录、通话录音等，证明中介拒绝提供劳务合同这一事实。之后向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。通过法律途径，让法院判定中介的行为是否违法，并要求中介提供劳务合同，保障自己的合法权益。
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