如何找中介搞到劳动合同？通过中介以不正当手段获取劳动合同不可取且可能违法。劳动合同应基于真实劳动关系签订，可通过正规求职流程，面试通过后，用人单位按规定一个月内订立。合同有必备条款，建议走正规途径获合同。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、如何找中介搞到劳动合同
通过中介以不正当手段获取劳动合同是不可取且可能违法违规的行为。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应该基于真实的劳动关系来签订。
如果想要一份合法有效的劳动合同，正确的途径是通过正规求职流程，寻找合适的工作岗位，与用人单位进行沟通协商。在面试通过后，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者签订的劳动合同应具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险等必备条款。
试图通过中介搞到虚假的劳动合同，不仅可能面临法律风险，如被认定合同无效，还会损害自身及他人的合法权益，严重的可能触犯法律，因此建议走正规途径获取劳动合同。
二、走中介还用劳动签合同吗
通过中介求职，仍然需要与用人单位签订劳动合同。
中介主要是为求职者和用人单位搭建沟通桥梁，提供招聘信息和求职机会等服务。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它受法律保护，对于保障劳动者合法权益至关重要。
从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》明确要求，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。无论是否通过中介，只要形成劳动关系，就必须签订劳动合同。
签订劳动合同可以明确工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等重要信息，避免双方日后产生纠纷。若未签订劳动合同，劳动者在工资支付、社保缴纳、工伤认定等方面的权益可能难以得到有效保障。
所以，即便通过中介找到工作，劳动者也一定要与用人单位签订劳动合同，以维护自身合法权益。
三、房产中介是否有劳动合同
房产中介是否有劳动合同，需视具体情况而定。
若房产中介是中介公司的员工，按照法律规定，中介公司应当与员工签订书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是为了保障劳动者的合法权益，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等重要事项。
然而，若房产中介是独立的个体工商户，或者以自由职业者身份从事房产中介业务，与其他主体是合作关系而非劳动关系，就不存在签订劳动合同的情况。这种合作通常通过合作协议等形式明确双方的权利义务。
所以，不能一概而论地说房产中介有或没有劳动合同，要根据其从业的具体身份和与相关主体的关系来判断。
以上是关于如何找中介搞到劳动合同的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
