劳务中介有几种合同？劳务中介常见合同有三种。劳务中介服务合同由中介与求职者或用人单位签，中介推荐人员或找岗位并收费；劳务派遣合同由派遣单位与用工单位签，派遣劳动者并收费；劳务分包合同由工程发包人与承包人签，明确劳务工作相关事项。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳务中介有几种合同
劳务中介常见的合同主要有以下几种：
1. 劳务中介服务合同：这是劳务中介机构与求职者或用人单位签订的合同。在此合同中，中介机构为用人单位推荐合适的劳动者，或为求职者寻找合适的工作岗位，并收取相应的服务费用。合同会明确约定中介机构的服务内容、服务期限、收费标准等条款。
2. 劳务派遣合同：由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立。劳务派遣单位将劳动者派往用工单位工作，用工单位向劳务派遣单位支付服务费用。合同会规定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反合同的责任等内容。
3. 劳务分包合同：一般是施工总承包企业或者专业承包企业（劳务作业发包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（劳务作业承包人）完成而签订的合同。合同明确劳务分包的工作内容、质量要求、工期、劳务报酬计算方式等事项。
二、劳务合同是保险合同吗
劳务合同不是保险合同，二者存在明显区别。
从定义上看，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。而保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
在主体方面，劳务合同主体可以是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间；保险合同主体是投保人和保险人，其中保险人通常是保险公司。
二者内容不同。劳务合同主要约定劳务内容、劳务报酬、工作时间、工作地点等劳务相关事项；保险合同则围绕保险标的、保险责任、保险金额、保险费、保险期间等保险权利义务内容进行约定。
法律适用也有差异，劳务合同受民法典等民事法律规范调整；保险合同受保险法以及相关行政法规调整。
综上所述，劳务合同和保险合同在概念、主体、内容和法律适用等方面都有不同，是两类不同性质的合同。
三、劳务保险合同怎么存档
劳务保险合同存档可按以下步骤操作：
1. 整理合同：将劳务保险合同及相关附件资料收集齐全，检查合同是否完整，包括双方签字盖章、条款内容等。确保每份合同标注合同名称、编号、双方主体等关键信息。
2. 分类归档：可按照合同类型、业务部门、签订时间等标准对劳务保险合同进行分类。如按类型分为团体劳务保险合同、个人劳务保险合同；按业务部门分为销售部劳务保险合同、生产部劳务保险合同等。
3. 选择存储介质：可以采用纸质和电子两种存储方式。纸质合同需准备专门的档案柜或文件夹，按照分类顺序依次存放。电子合同可存储在单位内部服务器或专业的云存储平台，设置不同的文件夹对应分类，方便查找。
4. 建立索引目录：无论是纸质还是电子存档，都要建立详细的索引目录。记录合同的基本信息，如合同编号、名称、签订主体、期限、存档位置等，便于快速定位和检索合同。
5. 定期检查与维护：定期对存档的劳务保险合同进行检查，查看纸质合同是否有损坏、丢失，电子合同是否能正常读取。及时更新索引目录，确保存档信息的准确性和完整性。
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