劳务合同是中介签的吗？劳务合同不一定由中介签订。它是关于劳务及成果的协议，签订主体多样。可以是劳动者与用工单位直接签，也有中介介入协助签或劳动者与中介签的情况，是否由中介签取决于就业场景和各方约定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳务合同是中介签的吗
劳务合同不一定由中介签订。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
劳务合同的签订主体多样。它可以是劳动者与用工单位直接签订。比如一些小型企业直接雇佣人员完成特定工作任务，双方直接协商并签订劳务合同，明确工作内容、报酬等事项。
而中介在劳务合同签订中也较为常见。当有中介机构介入时，劳动者可能通过中介找到合适的工作，中介可能会协助劳动者与用工单位签订劳务合同，不过合同的主体依然是劳动者和用工单位。此外，还有一些情况下，劳动者会与中介机构签订劳务合同，由中介机构安排劳动者到其他单位工作，此时劳动者与中介建立劳务关系。
所以，劳务合同是否由中介签订取决于具体的就业场景和各方的约定。
二、签劳务合同的是中介吗
签劳务合同的不一定是中介。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
中介在一些情况下会参与劳务合同的签订。比如中介作为劳务提供方与接受劳务一方签订劳务合同，为其提供中介服务。又或者中介在劳务供需双方之间起到居间作用，促成劳动者与用工单位签订劳务合同，但中介并非劳务合同的直接主体。
劳务合同的签订主体较为多样。常见的是劳动者和用工单位直接签订，劳动者为用工单位提供劳务，用工单位支付相应报酬。此外，两个法人主体之间、法人与自然人之间，只要符合法律规定和双方意愿，也可以签订劳务合同以明确双方在劳务方面的权利和义务。
三、怎么找劳务中介要合同
找劳务中介要合同可按以下步骤进行：
第一，沟通协商。直接与劳务中介联系，以平和、正式的态度说明自己需要拿到合同。明确告知对方根据相关法律规定，自己有权持有合同，要求其提供。可通过电话、面谈等方式沟通，面谈时做好记录。
第二，发送书面通知。若口头沟通未得到有效回应，可发送书面通知，如挂号信、电子邮件等。在书面通知中清晰阐述自己的诉求，要求中介在一定期限内提供合同，并保留好通知的凭证。
第三，寻求监管部门帮助。若中介仍然拒绝提供合同，可向当地劳动监察部门或相关监管机构反映情况。提供与中介沟通的记录、工作相关的其他证明材料，请求监管部门介入调查，督促中介提供合同。
第四，法律途径。若上述方法都无法解决，可咨询律师，考虑通过法律途径维护自己的权益。收集好能证明与中介存在劳务关系的证据，如工资支付记录、工作证等，向法院提起诉讼。
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