劳务输出中介合同违规吗？劳务输出中介合同本身不违规，依法成立的受法律保护，能规范各方权利义务。但主体资格不符、内容违法、签约过程违法会导致合同违规或无效，权益受损者可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳务输出中介合同违规吗
劳务输出中介合同本身不违规。依法成立的劳务输出中介合同受法律保护，能规范劳务中介机构、劳务输出人员和国外雇主之间的权利义务关系。
不过，存在一些情况会导致合同违规甚至无效。一是主体资格问题，若劳务输出中介机构未取得合法资质从事中介服务，所签合同违规。比如未获得相关部门颁发的对外劳务合作经营资格证书，就无权开展对外劳务输出业务。二是合同内容违法，合同条款违反法律法规强制性规定，如排除劳务输出人员主要权利、加重其不合理义务、违反劳动基准法关于工作时间、工资报酬等规定，合同相应条款无效。三是签约过程违法，若中介机构在签约中存在欺诈、胁迫等手段，使劳务输出人员违背真实意愿签订合同，该合同可撤销。劳务输出人员发现自身权益受损，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
二、中介签的都是劳务合同吗
中介签订的并非都是劳务合同，具体签订何种合同需依据实际情况判断。
若中介提供的是居间服务，为委托人与第三方订立合同创造机会或提供媒介服务，通常签订的是居间合同。在这类合同中，中介的主要义务是促成交易，当交易成功时，可按约定获取报酬。比如房屋买卖或租赁中，中介为买卖双方或租赁双方牵线搭桥，签订的就是居间合同。
而当个人通过中介到其他单位工作，且中介与个人形成劳动力输出与使用关系时，可能会签订劳务合同。这种情况下，个人受中介指派到第三方处提供劳务，中介向个人支付报酬。
此外，若中介与劳动者符合劳动关系特征，如劳动者接受中介管理、从事中介安排的有报酬劳动、其劳动是中介业务组成部分等，也可能签订劳动合同。
所以，中介签订的合同类型多样，不能一概而论地认为都是劳务合同。
三、中介和劳务公司签合同吗
中介是否与劳务公司签合同，需视具体业务情况而定。
在许多业务场景下，中介与劳务公司会签订合同。若中介为劳务公司提供招聘、人才推荐等服务，双方通常会签订服务合同。合同中会明确中介的服务内容，如在一定期限内为劳务公司推荐符合要求的劳动力数量、质量标准等；还会约定费用支付方式，是按成功推荐人数计费，还是按服务项目整体计费等；同时会规定双方的权利义务以及违约责任等条款。
若劳务公司委托中介进行其他业务，如市场调研、广告推广等，也会通过合同来规范合作关系，明确双方的责任和义务，保障合作顺利进行。
然而，并非所有情况下两者都会签合同。比如偶尔的、临时性的简单信息交流，未涉及实质性服务或合作内容，可能就不会签订合同。
总体而言，中介与劳务公司之间有无合同，取决于双方是否存在需要以合同形式明确的业务合作。
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