中介没有按合同发工资怎么办？中介未按合同发工资，劳动者可先与中介协商并保留记录；也可准备材料向劳动监察部门投诉；协商和投诉无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院诉讼。劳动者要增强法律意识维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、中介没有按合同发工资怎么办
中介未按合同发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与中介协商：直接与中介沟通，明确指出合同约定，要求其按照合同按时足额支付工资，并保留好相关聊天记录或通话录音。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径，要求中介支付工资及可能产生的赔偿金。
劳动者要增强法律意识，及时维护自身合法权益，避免超过仲裁或诉讼时效。
二、中介不写合同不发工资怎么办
遇到中介不写合同且不发工资的情况，可通过以下途径解决：
1. 收集证据：保留能证明你与中介存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工作成果文件等，这些证据对后续维权至关重要。
2. 与中介协商：直接和中介沟通，明确指出不签订合同和不发工资违反法律规定，要求其及时签订书面劳动合同并支付工资。沟通时注意保留记录，以备不时之需。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查和处罚，责令其改正违法行为。
4. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。通过仲裁，你不仅可以要求支付工资，还可能获得相应赔偿。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律力量维护自身合法权益。
三、中介会按合同上写的结工资吗
中介是否会按合同结工资需综合多方面判断。
若合同内容合法合规，对工资数额、结算方式、时间等有明确约定，中介通常会按约履行。因为遵守合同是基本法律义务，若违约，劳动者可追究其法律责任。
不过，现实中也存在中介不按合同结工资的情况。可能因中介自身经营不善、资金周转困难，导致无法按时足额支付工资；也可能是中介故意克扣、拖欠工资，损害劳动者权益。
若遇到中介不按合同结工资，劳动者可采取措施维权。可先与中介协商，要求其按合同支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；还可收集相关证据，如合同、工作记录、工资条等，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。所以，劳动者要增强法律意识，签订合同时仔细审查条款，自身权益受损时及时通过合法途径解决。
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