死者把钱留给保姆合法吗？死者把钱留给保姆是否合法要依具体情况判断。若通过遗嘱留给保姆属遗赠，只要遗嘱是真实意思且形式合法就有效。但存在缺乏劳动能力又无生活来源的继承人时，需先为其留必要份额。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、死者把钱留给保姆合法吗
死者把钱留给保姆是否合法，需依据具体情形判断。
若死者通过遗嘱将钱留给保姆，这在法律上属于遗赠行为。根据法律规定，公民有权依照自己意愿处分个人财产，可立遗嘱将个人财产赠给法定继承人以外的人，保姆便属于法定继承人以外人员。只要遗嘱是死者真实意思表示，订立过程符合法律规定形式要件，如自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写、签名，代书遗嘱有两个以上见证人在场见证等，那么该遗赠就是合法有效的。
不过，若死者存在缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人，即便有遗嘱，也应当为这些继承人保留必要的遗产份额。若未保留，在处理遗产时，应当先为该继承人留下必要遗产，剩余部分才可按遗嘱确定的分配原则处理。
综上所述，死者把钱留给保姆一般在符合遗嘱法定条件时合法，但要考虑特殊情况。
二、未满16岁当保姆合法吗
未满16岁当保姆不合法。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。保姆工作显然不在这些特殊允许的范围内。
使用未满16岁的未成年人当保姆，属于使用童工的违法行为。用人单位会面临相应的法律责任。劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
因此，无论是雇主还是介绍人，都不应安排未满16岁的未成年人从事保姆工作，要严格遵守法律规定，保障未成年人的合法权益。
三、未满17岁当保姆合法吗
未满17岁当保姆是否合法，需分情况来看。
根据法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。如果16至17岁的未成年人能以当保姆的劳动收入作为主要生活来源，其与雇主签订的雇佣合同有效，当保姆的行为合法。
若该未成年人不以当保姆收入为主要生活来源，根据相关规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人虽不属于童工，但仍受法律特殊保护。雇佣他们当保姆，雇主需遵守工作时间、劳动强度等方面特殊劳动保护规定，若不遵守则不合法。
同时，保姆工作环境和内容需确保适合未成年人身心发展。若工作环境存在危险或工作内容超出其承受范围，即便年龄符合，这种雇佣行为也可能不合法。
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