房产中介都是劳务合同吗？房产中介与从业者签的合同不一定是劳务合同。若从业者接受中介管理、遵守制度、按月领工资，双方是劳动关系，签劳动合同；若按项目结算报酬、工作灵活，是劳务关系，签劳务合同，合同类型取决于合作模式。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、房产中介都是劳务合同吗
房产中介与从业者所签合同并非都是劳务合同。
从实践情况看，若房产中介与从业者构成劳动关系，通常会签订劳动合同。劳动关系下，从业者接受中介公司的管理，遵守公司规章制度，按公司安排从事工作，公司为其缴纳社保，按月支付相对稳定的工资报酬。这种情况下，从业者与中介公司具有较强的人身依附性。
而劳务合同一般适用于平等主体间的劳务服务关系。若从业者以完成特定项目或任务为目标，不接受中介公司日常管理，工作时间和方式较为灵活，报酬按项目成果结算，双方建立的就是劳务关系，此时签订的是劳务合同。
所以，房产中介与从业者签订的合同类型取决于双方实际的权利义务关系和合作模式，可能是劳动合同，也可能是劳务合同。
二、劳务中介合同怎么拟定的
拟定劳务中介合同，需涵盖以下关键内容：
1. 合同主体信息：明确中介机构和委托方的名称、地址、联系方式等，确保双方身份准确无误。
2. 服务内容：详细描述中介机构提供的服务，如介绍劳务人员、筛选候选人、协助办理入职手续等。
3. 劳务人员要求：规定委托方对劳务人员的具体要求，包括年龄、学历、技能、工作经验等。
4. 费用及支付方式：明确中介服务费用的金额、计算方式、支付时间和支付方式。
5. 双方权利义务：中介机构有义务按照约定提供服务，保障信息真实；委托方有义务支付费用，不得绕过中介私下与劳务人员达成合作。
6. 违约责任：约定双方违约时应承担的责任，如支付违约金、赔偿损失等。
7. 保密条款：要求双方对在合作过程中知悉的对方商业秘密、个人信息等予以保密。
8. 争议解决方式：约定发生争议时是通过协商、仲裁还是诉讼解决。
合同拟定应遵循法律法规，条款表述清晰明确，避免歧义，以保障双方合法权益，减少纠纷发生。
三、中介需签劳务合同吗安徽
在安徽，中介是否需签劳务合同要视具体情况而定。
如果中介作为劳动者，受雇于某单位或个人，为其提供中介服务工作，形成劳务雇佣关系，那么按照法律规定，双方应当签订劳务合同。劳务合同可以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。例如，中介被一家房产中介公司雇佣，为公司开展房屋买卖中介业务，公司与中介之间就应签订劳务合同，明确工作内容、报酬支付方式、工作时间等事项。
若中介以自己的名义独立开展中介业务，与客户之间是中介服务合同关系，并非劳务雇佣关系，此时就不需要签订劳务合同。比如，中介个人为买卖双方促成交易，与买卖双方签订的是中介服务协议，而不是劳务合同。
总之，是否签订劳务合同关键在于中介所处的法律关系，若存在劳务雇佣关系就需要签订，反之则不需要。
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