和中介没签合同工资咋办？未与中介签合同也能依法追讨工资。可先收集工作记录等能证明劳务关系及工资约定的证据，然后与中介协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、和中介没签合同工资咋办
即使未与中介签订合同，仍可依法追讨工资。以下途径可维护权益：
1. 收集证据：收集能证明与中介存在劳务关系及工资约定的证据，如工作记录、聊天记录、考勤记录、转账记录等。这些证据能证明为中介提供了劳务以及双方约定的工资数额等情况。
2. 与中介协商：直接与中介沟通，明确要求支付工资，阐述自身权益和依据。通过友好协商解决问题，省时省力。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查和处理，要求其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述，做出公正裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
未签合同不影响追讨工资，只要能证明存在劳务关系和工资约定，就可依法维护权益。在处理过程中，要注意合法合规，保留好相关证据。
二、中介没有合同工资怎么办
中介无合同且未支付工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：虽无合同，但可收集能证明与中介存在劳动关系及工资情况的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资发放截图、同事证言等。这些证据对后续维权至关重要。
2. 与中介协商：直接与中介沟通，明确要求支付工资，说明法律规定和自身权益。协商时注意保留记录，如聊天记录、通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。投诉时需提供收集好的证据及自身身份信息等。
4. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行，可向法院申请强制执行。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。
劳动者应及时采取措施维护自身合法权益，避免因时间过长导致证据缺失。
三、中介不发工资合同有用吗
中介不发工资，合同通常是有用的。合同是证明双方存在劳动关系或劳务关系的关键证据，明确了双方的权利和义务，对工资数额、支付方式、支付时间等有具体约定。
当遇到中介不发工资的情况，合同可作为维权依据。根据法律规定，用人单位或中介机构应按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若中介违反合同约定拖欠工资，劳动者可凭借合同与中介协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据合同及相关证据进行调查处理。
此外，合同也是申请劳动仲裁或提起诉讼的重要证据。在劳动仲裁或诉讼过程中，合同能证明劳动者与中介之间的关系及工资约定，帮助劳动者主张合法权益。若中介无法提供合理理由拖欠工资，劳动者可要求其支付工资及相应赔偿。
所以，保留好与中介签订的合同，在中介不发工资时，能为劳动者维护自身权益提供有力支持。
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