单位拖欠保险合同怎么办？单位拖欠保险合同，员工有四种解决途径。一是与单位协商，指出其法律义务并要求给出解决时间；二是协商无果可收集证据向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁；四是对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、单位拖欠保险合同怎么办
单位拖欠保险合同，员工可通过以下途径解决：
第一，与单位协商。直接与单位相关负责人沟通，明确指出按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等法律规定，单位有义务为员工及时签订保险合同并缴纳社会保险。要求单位尽快解决拖欠问题，并给出明确的时间节点。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查，若发现单位存在违法行为，会责令其改正。
第三，申请劳动仲裁。员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位签订保险合同、补缴社会保险，并可能要求单位支付因未及时签订合同给员工造成的损失。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，员工可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、保险合同回执不签有效吗
保险合同回执不签，合同一般仍有效。保险合同的效力判定主要依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国保险法》等相关法律。合同成立生效通常以当事人达成合意、符合法定和约定生效条件为标准。
保险合同属于诺成合同，双方就合同条款协商一致，保险人同意承保并签发保险单或其他保险凭证时，合同即成立。回执主要是证明投保人已收到保险合同，是保险公司的业务流程操作，并非合同生效的法定要件。
例如，投保人填写投保单，保险人审核后同意承保并签发保单，即便投保人未签署回执，保险合同在符合约定生效条件时也会生效。若合同中约定以签署回执为生效条件，那么未签回执，合同就未生效。
实践中，即便回执未签，只要投保人履行了缴费义务，保险人也按照合同约定承担保险责任，也能认定合同有效。所以，保险合同回执不签不必然影响合同效力，关键看合同是否符合法定和约定的生效条件。
三、什么病会终止保险合同的
通常在保险合同中，以下几类疾病可能会导致合同终止：
1. 重大疾病：若合同条款明确将某些重大疾病列为终止事由，当被保险人确诊这类疾病，合同可能终止。比如恶性肿瘤、严重心脏病、脑中风后遗症等，此类疾病治疗成本高、对健康影响大，保险公司可能按约定在赔付后终止合同。
2. 先天性疾病：部分保险合同会将先天性疾病排除在外。若被保险人在投保前就患有先天性疾病，在后续被发现且不符合合同约定，保险公司可能会终止合同。
3. 未如实告知的疾病：投保人在投保时未如实告知被保险人已患有的疾病，在保险期间保险公司发现这种情况，根据保险法的最大诚信原则，有权解除合同。比如投保人隐瞒被保险人的糖尿病史等。
4. 疾病导致完全丧失劳动能力：当被保险人因疾病导致完全丧失劳动能力，达到合同约定的程度，合同可能终止，保险公司会按约定进行赔付。
不过，具体哪些疾病会终止保险合同，需依据保险合同的具体条款来确定。不同保险产品、不同保险公司的规定可能存在差异。
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