中介劳务合同有盖章吗怎么盖？中介劳务合同盖章有重要法律意义。公司签合同一般盖公章或合同专用章，法定代表人需签字并盖章。多页合同可盖骑缝章防篡改。自然人签字即可，也可加盖私章，盖章要规范清晰保障效力。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、中介劳务合同有盖章吗怎么盖
中介劳务合同通常需要盖章，盖章具有重要的法律意义，它是合同双方对合同内容予以确认的重要方式。
对于公司作为主体签订的中介劳务合同，一般加盖公司公章或合同专用章。公章代表公司的最高效力，而合同专用章则专门用于签订各类合同。在盖章时，应确保印章清晰、完整，盖在合同指定的盖章处，通常是合同末尾的“盖章”一栏。
如果是法定代表人签字并盖章，签字和盖章要同时具备。法定代表人签字可证明其代表公司对合同内容的认可，与盖章共同构成合同生效的要件。
若中介劳务合同涉及多个页次，为防止合同被篡改，可加盖骑缝章。骑缝章是将印章盖在合同侧面，使每一页都有印章的一部分，确保合同的完整性和连续性。
对于自然人签订的中介劳务合同，一般只需签字，但也可同时加盖个人私章。不过个人私章的证明力相对较弱，若有纠纷，需证明私章的使用具有一贯性。总之，盖章需规范、清晰，以保障合同的法律效力。
二、中介介绍进厂要签劳务合同吗
通过中介进厂通常需要签订劳务合同。
从劳动者权益保护角度看，签订劳务合同十分必要。它明确了各方的权利和义务，可保障劳动者获取应得报酬，明确工作内容、工作时间、薪资待遇等关键信息，避免日后产生纠纷时无据可依。例如，合同中会清晰写明工资发放标准和时间，能防止用工单位随意克扣工资。
从法律规定层面讲，根据相关法律，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。中介介绍进厂的情况，若劳动者与用人单位形成劳动关系，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同；若劳动者与中介签订的是劳务合同，也应明确双方在介绍工作过程中的权利义务，如中介服务费用、服务内容等。
若不签订劳务合同，劳动者可能面临诸多风险。比如用人单位可能随意变更工作岗位、降低工资待遇，且在遇到工伤等情况时，维权会更加困难。所以，为保障自身合法权益，通过中介进厂时，建议与相关方签订规范的劳务合同。
三、中介签的劳务居间合同有效吗
中介签的劳务居间合同一般是有效的，但需满足一定条件。
从法律规定看，根据我国民法典，依法成立的合同受法律保护。若劳务居间合同满足以下条件，则具有法律效力。一是行为人具有相应的民事行为能力，即中介和合同另一方当事人需具备签署合同的能力。二是意思表示真实，双方是在自愿且没有欺诈、胁迫等情形下签订合同。三是不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，比如合同内容不能违反劳动法律法规等。
然而，存在一些情形会导致合同无效。若合同是中介以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思情况下签订；或者合同双方恶意串通，损害他人合法权益；又或者合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗等，该劳务居间合同会被认定无效。
所以，不能一概而论中介签的劳务居间合同是否有效，要结合具体合同内容和签订情况判断。若对合同效力有疑问，可咨询专业法律人士。
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