保险合同分为哪几种险种？保险合同分人身和财产两大类型。人身险含人寿、健康、意外伤害险，像人寿险有定期、终身等多种；财产险包括企业、家庭财产等保险，如车险有交强险和商业车险。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、保险合同分为哪几种险种
保险合同主要分为人身保险合同和财产保险合同两大类型，具体险种如下：
1. 人身保险合同
人寿保险：以被保险人的寿命为保险标的，包括定期寿险、终身寿险、两全保险等。定期寿险提供一定期间的保障，若被保险人在期间内身故或全残，保险公司给付保险金；终身寿险则保障终身；两全保险在保险期间内身故给付身故保险金，满期生存也给付生存保险金。
健康保险：包含医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险和护理保险。医疗保险补偿医疗费用；疾病保险如重疾险，在被保险人确诊特定重大疾病时给付保险金。
意外伤害保险：在被保险人遭受意外伤害并导致身故、伤残或发生医疗费用时，保险公司按合同约定给付保险金。
2. 财产保险合同
企业财产保险：保障企业固定资产、流动资产等因自然灾害或意外事故造成的损失。
家庭财产保险：为家庭住宅及室内财产提供保障，如房屋、家具、电器等因火灾、盗窃等风险受损可获赔偿。
机动车辆保险：常见的有交强险和商业车险，商业车险包括车损险、第三者责任险、车上人员责任险等。
货物运输保险：承保货物在运输过程中因自然灾害或意外事故遭受的损失。
责任保险：以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，如公众责任保险、产品责任保险等。
二、工伤保险合同什么时候签
工伤保险并非通过签订合同来设立。工伤保险是社会保险的一种，由用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，职工无需缴纳。
用人单位应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。办理登记后，按照规定缴纳工伤保险费，职工即可享受工伤保险待遇。
若用人单位未按规定及时办理工伤保险登记并缴费，发生工伤事故时，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位依照规定支付。
所以，用人单位为职工办理工伤保险不存在签订合同的时间问题，关键是要在规定期限内为职工办理社保登记并缴纳保费，以保障职工在遭遇工伤时能获得相应保障。
三、保险合同的受益人指什么
保险合同的受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的，在保险事故发生或者约定的保险期限届满时，依照保险合同享有保险金请求权的人。
受益人具有以下特点：一是受益人的指定需符合法律规定和合同约定，投保人指定受益人时须经被保险人同意；被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，可以由其监护人指定受益人。二是受益人享有保险金请求权，在保险事故发生符合给付条件时，有权向保险人请求支付保险金。三是受益人可以为一人或多人，受益人为数人的，被保险人或者投保人可以确定受益顺序和受益份额；未确定受益份额的，受益人按照相等份额享有受益权。
需要注意的是，当被保险人与受益人在同一事件中死亡，且不能确定死亡先后顺序时，推定受益人死亡在先。此外，受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。
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