劳务公司申请破产有什么后果？劳务公司申请破产后果多。员工劳动合同终止，可获工资等权益，公司优先支付；债权人债权实现受影响，按比例受偿；公司主体资格将消灭，要清算注销。还会影响信誉，相关人员任职或受限，违法要担责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳务公司申请破产有什么后果
劳务公司申请破产会产生多方面后果。
对员工而言，劳动合同会因公司破产而终止。员工有权获得工资、经济补偿金等权益。公司应按照法律规定，优先支付员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
对债权人来说，其债权的实现可能受到影响。破产程序启动后，债权人需在规定时间内申报债权。公司将以其全部财产对债权人进行清偿，但由于资不抵债，债权人可能无法全额收回债权，只能按一定比例受偿。
对公司自身，破产意味着主体资格即将消灭。公司要进行破产清算，成立清算组，全面接管公司财产、印章和账簿等资料，清理债权债务，处理未了结业务等。清算完毕后，公司依法注销登记，法人资格终止。
此外，公司破产可能影响其商业信誉，相关管理人员在一定期限内任职资格也可能受限。同时，破产过程需遵循严格的法律程序，若存在违法违规行为，相关责任人要承担法律责任。
二、劳务公司宣布破产有什么手续
劳务公司宣布破产需按以下手续进行：
1. 申请破产：由劳务公司或其债权人向有管辖权的人民法院提出破产申请。申请时应提交破产申请书和有关证据，包括公司财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告等。
2. 法院受理：人民法院收到申请后会进行审查，符合条件的予以受理，并指定管理人。管理人负责接管公司财产、印章和账簿、文书等资料，调查公司财产状况，制作财产状况报告等。
3. 通知与公告：法院受理破产申请后，会通知已知债权人，并予以公告。债权人需在规定期限内申报债权。
4. 召开债权人会议：由债权人会议核查债权，讨论通过重整计划草案、和解协议草案等重要事项。
5. 破产清算：管理人制定破产财产变价方案，经债权人会议通过或法院裁定后执行，变价出售破产财产。然后按法定顺序清偿债务，先支付破产费用和共益债务，接着支付职工工资等，再偿还社会保险费用和税款，最后清偿普通破产债权。
6. 终结破产程序：破产财产分配完毕，管理人提请人民法院裁定终结破产程序。法院裁定终结后，管理人向公司登记机关办理注销登记。
三、满了50岁必须签劳务协议吗
女性满50岁，男性满60岁，到达法定退休年龄，与用人单位签订劳务协议是普遍情形，但并非“必须”。
对于已开始依法享受基本养老保险待遇的人员，依据法律，其与用人单位建立的是劳务关系，应当签订劳务协议。因为劳动关系主体要求劳动者未达法定退休年龄且未享受基本养老保险待遇。
然而，若劳动者虽达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，司法实践中对此类情况的认定存在差异。部分地区认为，这种情况下双方仍可构成劳动关系，此时签订的是劳动合同而非劳务协议。
所以，满了50岁并非必须签劳务协议，需结合是否享受基本养老保险待遇及当地司法实践和具体规定来确定与用人单位建立的是劳动关系还是劳务关系，进而决定签订何种协议。
以上是关于劳务公司申请破产有什么后果的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
