外卖固废合同怎么做？制定外卖固废合同，要明确双方主体信息，详细描述固废种类、数量和处理要求，规定双方权利义务，明确履行期限和费用，包含违约责任和争议解决方式，最后双方签字或盖章生效。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、外卖固废合同怎么做
制定外卖固废合同，需明确合同双方主体信息，清晰列出双方详细的名称、地址、联系方式等，确保准确无误。
合同中要详细描述外卖固废的相关内容。一是固废的种类，如一次性餐盒、包装塑料袋等；二是固废的数量，可根据外卖业务量预估一个合理范围；三是固废的处理要求，包括处理方式要符合环保规定，处理地点需合法合规。
规定双方的权利和义务。对于外卖商家，有按约定交付固废的义务，同时享有对固废处理情况的知情权；对于固废处理方，有按要求处理固废的义务，有权获取相应报酬。
明确合同履行期限，确定合作从开始到结束的时间段。在费用方面，要写清处理费用的金额、支付方式和支付时间。
合同中需包含违约责任条款，如一方未按约定履行义务，应承担何种赔偿责任。同时，也要有争议解决方式，可选择协商、仲裁或诉讼等途径。最后，双方签字或盖章使合同生效。
二、外卖送餐员要合同吗
外卖送餐员需要签订合同。签订合同对双方权益保障至关重要。
从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若外卖送餐员与外卖平台或相关配送公司构成劳动关系，签订劳动合同能明确双方权利义务，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、休息休假等，可避免日后产生纠纷时无据可依。
若外卖送餐员以合作形式为平台服务，也应签订合作协议。该协议会约定双方在合作中的各项事宜，如配送费用结算方式、服务要求、违约责任等。这能保障送餐员按约定获得报酬，也让平台可规范送餐员的服务行为。
不签订合同，送餐员在遇到工伤、工资拖欠等问题时，维权难度会增大，因为缺乏有力证据证明双方的关系和约定。所以，外卖送餐员无论是劳动关系还是合作关系，都应签订相应合同或协议。
三、外卖员签合同有效吗
外卖员签订合同是否有效需根据具体情况判断。
一般而言，若满足以下条件，合同有效。一是双方具备相应民事行为能力，外卖员通常为成年人，有完全民事行为能力；外卖平台或相关企业也具有相应签约能力。二是意思表示真实，即双方在签订合同过程中不存在欺诈、胁迫等情形，是自愿达成协议。三是合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，如合同约定的工作内容、报酬支付等条款应符合法律要求。
然而，若存在某些情况，合同可能无效。比如合同主体不适格，如外卖员为无民事行为能力人；或合同是受欺诈、胁迫签订；又或者合同内容违法，像规定超时配送高额罚款且不合理等。此外，若合同显失公平，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同权利义务明显违反公平原则，受损害方有权请求撤销合同，撤销后合同自始无效。
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