商铺转让没签合同转让费没给怎么要回？未签书面合同，能证明商铺转让事实及转让费约定，可尝试要回转让费。途径有：先协商并保留记录；协商不成发函催款；仍不支付则向法院起诉，起诉要收集证据，按法院程序要求积极维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、商铺转让没签合同转让费没给怎么要回
虽未签订书面合同，但只要能证明存在商铺转让的事实及关于转让费的约定，就可尝试通过以下途径要回转让费：
第一，协商解决。主动与受让方沟通，明确指出虽无书面合同，但双方就商铺转让及转让费有口头约定，要求其按约定支付。同时，保留好沟通的记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
第二，若协商不成，可考虑发函催款。以书面形式向受让方发送催款函，阐明双方的约定内容，告知其拖欠转让费的行为已构成违约，限定合理期限内支付，并明确逾期不支付将采取法律措施的后果。
第三，若受让方仍不支付，可向法院提起诉讼。收集能够证明转让事实及转让费约定的证据，如转让过程中的聊天记录、证人证言、转让前的洽谈记录等。向有管辖权的法院提交诉状及证据，请求法院判决受让方支付转让费。在诉讼过程中，遵循法院的程序要求，积极举证、答辩，以维护自身合法权益。
二、公司没签合同但正常上班怎么维权
公司未签合同但员工正常上班，员工可通过以下途径维权：
首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录，像工资条、银行转账记录；工作证、考勤记录、同事证言等也可作为有效证据。这些证据对于后续维权至关重要。
其次，与公司协商。主动与公司沟通，要求签订书面劳动合同，并可就未签合同期间主张相应权益，如双倍工资赔偿。协商过程注意保留记录，以备后续需要。
再者，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。提交收集的证据，劳动监察部门会依法对公司进行调查处理，督促公司履行法定义务。
最后，还可申请劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额等应得权益。仲裁裁决具有法律效力，若公司不执行，员工可向法院申请强制执行，保障自身合法权益得以实现。
三、商铺转让没签合同转让费怎么要回
商铺转让未签合同，要回转让费需考虑多种因素。
首先，收集相关证据。比如双方关于转让费的沟通记录，像聊天记录、通话录音等，证明曾就转让费有过明确约定；付款凭证，如转账记录等，证实已实际支付转让费。
其次，分析转让情况。若因转让方原因导致转让无法继续履行，如转让方无权转让商铺等，受让方有权要求返还转让费。若受让方自身原因，比如在已达成口头约定并支付转让费后又反悔，要回转让费相对困难，但如果存在重大误解、显失公平等法定情形，仍有可能主张。
再者，若双方能协商一致，以书面协议明确转让费的退还事宜最为理想。若协商不成，可通过调解机构调解。若调解无果，可向法院提起诉讼，请求法院依据事实和法律判定转让费是否应退还及退还数额。诉讼中，法院会综合各方面证据和实际情况作出公正裁决。
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