送外卖签合同吗？送外卖是否签合同分情况。与平台或站点建立劳动关系，用人单位应签书面劳动合同，保障权益、明确义务，也是维权依据；兼职或众包接单可能签合作协议。建议工作前沟通细节并书面确定，避免纠纷。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖签合同吗
送外卖是否签合同，要分情况来看。
若外卖员与外卖平台或配送站点建立劳动关系，按照法律规定，用人单位需与劳动者签订书面劳动合同。签订合同能明确双方权利义务，保障外卖员权益，像工作内容、工作地点、工资待遇、休息休假、社会保险等重要事项都会在合同中约定。当双方出现劳动纠纷时，劳动合同也是重要的维权依据。
如果外卖员以兼职形式工作，或通过众包等方式接单，这种合作关系不一定会签订正式劳动合同，但可能会签订合作协议或服务协议。这类协议同样会对双方权利义务进行规定，比如订单分配、报酬结算、违约责任等内容。
无论哪种形式，建议外卖员在开始工作前与相关方就工作细节、报酬、责任等重要事项沟通清楚，并以书面合同或协议形式确定，这样可避免日后产生不必要的纠纷。
二、外卖如何签合同
外卖签合同通常涉及两种情况，一是商家与外卖平台签订合作合同，二是骑手与外卖公司签订劳务或劳动合同。
商家与外卖平台签约步骤如下：
1. 明确合同主体。确认双方身份信息，平台要提供合法经营资质，商家也需提供相关证照。
2. 协商合同条款。明确双方权利义务，如平台的服务内容（推广、配送等）、费用标准（抽成比例、服务费等）、结算方式等；商家的商品质量要求、信息提供义务等。
3. 拟定合同文本。可以由平台提供格式合同，商家也可请律师审核修改，确保条款公平合理。
4. 签订合同。双方仔细阅读合同条款，无异议后签字盖章。
骑手与外卖公司签约：
1. 确定合同类型。判断是劳务合同还是劳动合同，两者在权益保障上有差异。
2. 明确工作内容与报酬。包括工作区域、工作时间、配送任务、工资计算方式等。
3. 保障条款协商。如劳动保护、意外保险等。
4. 正式签约。双方确认无误后签订合同。
签约后，双方都应妥善保管合同，按约定履行各自义务。
三、外卖合同合法吗
外卖合同通常是合法的。外卖交易本质上是一种买卖合同，消费者通过外卖平台下单购买餐饮食品，商家接受订单并提供商品，双方之间形成合同关系。
从合同订立角度，消费者在平台上选择商品、确认订单并支付款项，商家接单视为承诺，合同即成立。这是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等影响合同效力的情形。
从合同内容来看，一般包含商品名称、数量、价格等关键要素，符合合同构成要件。而且，相关条款大多遵循公平原则，明确双方权利义务，如商家需按约定提供符合质量要求的食品，消费者应按时支付价款。
不过，若合同存在违法内容，比如商家提供的食品不符合食品安全标准，或者合同条款有免除商家主要责任、加重消费者责任、排除消费者主要权利等显失公平的情况，那么这些条款可能被认定无效，但不影响其他合法部分的效力。总体而言，正常的外卖合同具有法律效力，受法律保护。
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