保险合同的复效是指什么？保险合同复效指效力中止后重新恢复。长期人身险中，投保人未按时缴费超宽限期会致合同效力中止。复效应满足提出申请、补缴保费及利息、被保险人符合可保条件。复效对双方有益，且有两年期限限制。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、保险合同的复效是指什么
保险合同的复效是保险合同效力中止后重新恢复效力的情形。在长期人身保险中，投保人因未按时缴纳保费，超过宽限期会导致保险合同效力暂时停止，即效力中止。
保险合同复效需满足一定条件。一是投保人要向保险人提出复效申请，表达恢复合同效力的意愿。二是要补缴欠缴的保费及利息，弥补因未按时缴费造成的保险费拖欠。三是被保险人需符合可保条件，保险人会对被保险人的健康、职业等情况重新评估，若被保险人风险状况变化过大，可能影响复效结果。
复效对投保人和保险人都有意义。对投保人而言，可恢复原保险合同的保障，无需重新订立合同，避免因被保险人情况变化导致费率提高或被拒保。对保险人来说，复效可维持与投保人的合同关系，稳定业务量。
需注意，复效有期限限制，通常在合同效力中止之日起两年内可申请复效，超过此期限，保险人有权解除合同。
二、新员工怎么开保险合同书
新员工开具保险合同书一般可按以下步骤进行：
1. 确认保险类型：明确公司为员工购买的是哪种保险，常见的有社会保险和商业保险。社会保险是法律强制要求企业为员工缴纳的，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险；商业保险则根据企业自身情况和需求购买。
2. 准备材料：通常需要员工提供身份证等有效身份证明文件，部分地区或企业可能还需要员工填写相关表格，如社保参保登记表等。
3. 提交申请：员工将准备好的材料提交给公司的人力资源部门或相关负责人员。人力资源部门会根据员工提供的材料，在规定的时间内为员工办理保险参保手续。
4. 签订合同：企业在完成参保手续后，会与保险公司签订保险合同。合同内容会包括保险种类、保险金额、保险期限、保险费用等重要信息。员工可向公司索要合同副本，以便了解自己的保险权益。
5. 后续跟进：员工可以通过社保官方网站、手机 APP 等渠道查询自己的社保参保情况，也可以向公司了解商业保险的相关信息。
三、保险合同纠纷应该怎么办
发生保险合同纠纷，可通过以下途径解决：
1. 协商：这是最基本方式。合同双方在自愿、互谅基础上，直接沟通，友好协商，自行解决纠纷。该方式能及时、友好解决问题，节省费用，利于继续合作。
2. 调解：若协商不成，可找双方都信任的第三方调解。调解人站在中立立场，依据事实、合同条款和相关法律，提出调解方案，促使双方达成和解协议。
3. 仲裁：合同中有仲裁条款或纠纷发生后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构。仲裁具有专业性、灵活性、保密性等特点，且仲裁裁决具有终局性，能快速解决纠纷。
4. 诉讼：若协商、调解、仲裁都无法解决，可向人民法院提起诉讼。法院依据法律和事实作出判决，判决具有强制执行力。
处理保险合同纠纷时，要注意收集和保存相关证据，如保险合同、缴费凭证、理赔申请材料、沟通记录等，以便维护自身合法权益。
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