国企对醉驾处罚一定要开除公职吗？国企对醉驾员工不一定开除公职。从法律看，国企有开除权利，但也有自主决定权。若员工平时表现好、醉驾情节轻，可能给其他处分；若造成严重后果，大概率开除，要结合情况和规定判断。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、国企对醉驾处罚一定要开除公职吗
国企对醉驾员工不一定会开除公职。
从法律层面看，《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而非必须解除。醉驾属于危险驾驶罪，是会被追究刑事责任的。所以国企依据此规定，拥有解除劳动合同即开除公职的权利。
不过，国企也有自主决定权。国企会综合多方面因素考量是否开除员工。如果员工平时工作表现良好、在单位的工作年限较长且此次醉驾情节轻微、未造成严重后果和恶劣影响，国企可能会选择给予其他处分，如记过、降职等，而不开除公职。但要是员工醉驾导致重大交通事故、造成严重伤亡或财产损失，严重损害国企形象和声誉，国企大概率会选择开除公职。
总之，国企对于醉驾员工是否开除公职，需结合具体情况和企业规定判断，开除并非必然结果。
二、酒驾被抓后,驾照还未处理可以开车吗
酒驾被抓后，在驾照未处理期间不可以开车。
根据相关法律规定，酒驾被抓后，交警部门会依法暂扣驾驶证。在暂扣期间，驾驶人便不具备合法驾驶资格。若此时开车，属于无证驾驶的违法行为。
无证驾驶的危害极大，不仅严重威胁自身及他人的生命安全，还会面临法律的严厉制裁。一旦被查处，会处二百元以上二千元以下罚款，还可以并处十五日以下拘留。
所以，酒驾被抓且驾照未处理时，切勿抱有侥幸心理开车上路。驾驶人应按照交警部门的要求，及时处理相关事宜，待处理完毕且重新获得合法驾驶资格后，再依法驾车出行。这样既能保障交通安全，也能避免给自己带来不必要的法律风险和经济损失。
三、摩托车酒驾最新标准及处罚
摩托车属于机动车范畴，酒驾标准和处罚与其他机动车一致。酒驾标准为车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml属于饮酒驾驶；酒精含量大于或者等于80mg/100ml则属于醉酒驾驶。
饮酒驾驶摩托车的处罚为：处暂扣驾驶证，并处一定数额罚款。再次饮酒后驾驶摩托车的，处拘留，吊销驾驶证，并处罚款。
醉酒驾驶摩托车的，由公安机关约束至酒醒，吊销驾驶证，依法追究刑事责任，且在规定期限内不得重新取得驾驶证。
此外，如果酒驾摩托车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。在具体执法中，各地可能存在一定差异，但总体依据是国家相关法律法规。
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