包工头拖欠工资没有欠条可以去起诉吗？包工头拖欠工资，没欠条也能起诉，这是当事人的权利。虽欠条是直接证据，但劳动合同、考勤记录、工友证言等也可证明。起诉要交起诉状，法院审查证据，证据充分才会支持诉求，建议提前备齐证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、包工头拖欠工资没有欠条可以去起诉吗
包工头拖欠工资，即便没有欠条也可以起诉。起诉是当事人的权利，没有欠条不影响当事人行使该权利。
虽然欠条是证明欠款事实的直接证据，但没有欠条，其他证据材料也能证明双方存在劳动关系及工资拖欠情况。比如劳动合同，它可证明双方存在劳动关系以及工资约定。考勤记录能反映工作时间，是计算工资的依据之一。工友证言在一定程度上也能佐证工作情况和工资拖欠事实。另外，工资支付记录、工作证、工作服等也都可以作为证据。
起诉时，要向法院提交起诉状，说明包工头拖欠工资的具体情况。法院会审查证据材料，判断是否达到证明标准。若证据足以证明包工头拖欠工资，法院会支持诉求。不过，证据不充分可能导致诉求不被支持。所以，建议在起诉前尽量收集完备的证据，以增加胜诉几率。
二、包工头写了欠条拖着不给工资怎么办
若包工头写了欠条却拖着不给工资，可按以下步骤维权：
第一，协商解决。主动与包工头沟通，明确表达支付工资的诉求，了解其拖欠原因，尝试达成支付协议。
第二，向劳动监察部门投诉。收集好欠条、工作记录、考勤表等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有法律效力，若包工头不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。
第四，提起诉讼。如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；也可直接凭借欠条向法院提起民事诉讼。通过法院判决，强制包工头支付工资。
在整个维权过程中，要注意保存好相关证据，如欠条、聊天记录、通话录音等，以保障自身合法权益。
三、公司工资欠条怎么写才能在法律上生效
要使公司工资欠条在法律上生效，需包含以下要素：
1.双方信息：明确公司全称、法定代表人姓名，同时写清劳动者姓名、身份证号。这能准确界定债权债务主体。
2.欠款事实：详细说明欠款性质为工资，写清是哪个时间段的工资，如“某岗位某时段工资”，避免模糊不清。
3.欠款金额：用大写和小写两种方式写明具体金额，如“人民币壹万元整（￥10,000元）”，防止篡改。
4.还款计划：约定还款时间和方式，如“分两次还清，每次还款金额及具体日期”，让还款有明确指引。
5.违约责任：写明若公司未按时还款应承担的责任，如支付逾期利息，以约束公司按时履约。
6.落款：公司需加盖公章，法定代表人签字；劳动者签字并按手印。
以下是简单示例：
工资欠条
今[公司全称]确认欠[劳动者姓名，身份证号]工资[大写金额]（￥[小写金额]），此为[具体工作时段]工资。公司承诺于[还款时间]前，以[还款方式]还清。若未按时还款，愿按[违约责任]承担责任。
公司（盖章）：[公章]
法定代表人（签字）：[姓名]
劳动者（签字按手印）：[姓名]
按上述要求书写的欠条，能保障其在法律上的有效性。
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