农民工工资拖欠可以申请劳动仲裁吗？农民工工资被拖欠可申请劳动仲裁。因工资属劳动报酬，拖欠工资问题属劳动争议。申请时要准备相关材料、撰写仲裁申请书。合理诉求会获仲裁支持，不履行裁决可申请法院强制执行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、农民工工资拖欠可以申请劳动仲裁吗
农民工工资被拖欠，是可以申请劳动仲裁的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。农民工为用人单位提供劳动，双方建立劳动关系，工资属于劳动报酬范畴，因此工资拖欠问题属于劳动争议。
申请劳动仲裁时，农民工需准备好相关材料，如劳动合同，若没有劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等也能证明劳动关系存在。还需撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。
通过劳动仲裁，若农民工的诉求合理合法，仲裁机构会依法作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资，甚至可能要求支付赔偿金。若用人单位不履行仲裁裁决，农民工可向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。所以，申请劳动仲裁是农民工追讨被拖欠工资的有效途径之一。
二、多次拖欠工资,员工可以自动离职吗
员工在用人单位多次拖欠工资的情况下，可以自动离职。
根据相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。多次拖欠工资属于未及时足额支付劳动报酬的情形，员工因此离职符合法律赋予的权利。
员工自动离职后，还可要求用人单位进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工采取自动离职措施时，应注意保留相关证据，如工资发放记录、劳动合同等，以证明用人单位存在多次拖欠工资的行为。同时，建议以书面形式通知用人单位解除劳动合同，避免后续产生不必要的纠纷。若与用人单位就离职和补偿问题无法协商一致，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
三、劳动局举报拖欠工资多久能拿到钱
向劳动局举报拖欠工资后多久能拿到钱，没有确定时间，受多种因素影响。
若情况简单、证据充分，用人单位积极配合，可能较快解决，比如一两周内劳动者就能拿到工资。劳动局受理举报后，会先进行调查核实，一般在5个工作日内作出是否受理决定。决定受理后，通常会在60个工作日内完成调查处理。
但如果案件复杂，涉及人数众多、证据收集困难，或者用人单位故意拖延、拒绝配合，处理时间就会延长。比如用人单位对调查结果有异议，申请行政复议或提起行政诉讼，时间会更久。
此外，如果劳动局调查后发现用人单位确实存在拖欠工资行为，但用人单位无力支付，还需通过其他法律程序，如申请法院强制执行，这也会导致拿到钱的时间不确定。
总之，向劳动局举报拖欠工资后，要积极配合调查，提供充分证据，以便尽快解决问题拿到工资。
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