上下班途中交通事故主责算工伤吗？上下班途中发生交通事故，负主责不算工伤。依据《工伤保险条例》，需是非本人主要责任才可认定。若员工因自身过错担主责，不符合认定标准；担同等、次要或无责，满足条件可认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上下班途中交通事故主责算工伤吗
上下班途中发生交通事故，负主责的情况不算工伤。
依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”这一关键条件。
当员工在上下班途中遭遇交通事故，若经过交警部门认定，员工承担主要责任，那么该情形不符合上述认定工伤的标准。比如，员工在上下班途中因闯红灯、超速驾驶等自身明显过错行为导致交通事故且被认定为主责，就不能认定为工伤。
但如果员工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，同时满足上下班合理路线等其他条件，就可以认定为工伤。所以，上下班途中交通事故主责不能算工伤。
二、交通事故报警后处理结果可以申诉吗
交通事故报警后处理结果可以申诉。
若对交通事故责任认定书不服，可在规定期限内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应载明复核请求、理由和主要证据。上一级公安机关交通管理部门会对内容进行审查，并作出维持、撤销或责令原办案单位重新调查、认定的复核结论。
要是对处罚决定不服，如罚款、吊销驾驶证等，可通过行政复议或行政诉讼来申诉。行政复议需向作出处罚决定的上一级主管部门或同级人民政府提出；行政诉讼则要向有管辖权的人民法院提起。
申诉要注意时效性，严格按法定程序和期限进行。同时，准备充分证据支撑自己的主张，以提高申诉成功的概率。
三、交通事故肘关节骨折伤残鉴定标准
交通事故导致肘关节骨折，伤残鉴定标准依据《人体损伤致残程度分级》。该标准适用于人身损害致残程度等级鉴定。
肘关节骨折伤残鉴定主要从关节活动功能丧失程度判断。若肘关节功能完全丧失，可评定为七级伤残。肘关节大部分功能丧失，影响日常生活与工作，可能评定为八级伤残。部分功能丧失，对活动有一定影响，可能为九级或十级伤残。
鉴定时，专业人员会综合考虑多种因素。骨折类型与治疗方式不同，恢复情况有别，会影响关节功能恢复程度。同时会考量患者年龄、身体状况等个体差异，年轻且身体好者恢复可能更佳。
申请伤残鉴定，需在治疗终结后，向处理交通事故的公安机关交通管理部门以书面形式提出，由其委托具备资质的鉴定机构进行。也可自行委托有资质的鉴定机构。鉴定时要提供病历、诊断证明等相关材料。
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