没有签劳动合同,拖欠工资怎么才能要回来？未签劳动合同且被拖欠工资，可通过以下途径维权：收集工作证等能证明劳动关系和工资情况的证据；与单位协商并留存记录；向劳动监察部门投诉；协商和投诉无果可申请仲裁，主张双倍工资；对仲裁结果不服可向法院诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没有签劳动合同,拖欠工资怎么才能要回来
未签劳动合同且被拖欠工资，可通过以下途径维权：
-收集证据：即使没有劳动合同，也要收集能证明劳动关系和工资情况的证据，如工作证、考勤记录、工资发放转账记录、聊天记录、同事证人证言等。
-与单位协商：直接与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，注意留存协商记录。
-向劳动监察部门投诉：准备好证据材料，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。
-申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。未签劳动合同，劳动者可主张自入职第二个月起的双倍工资（最多十一个月）。仲裁需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
-提起诉讼：如对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。
二、工资的欠条怎么写才能在法律上生效
撰写具有法律效力的工资欠条，需包含以下要素：
1.双方信息：写明欠款人和债权人的姓名、身份证号、联系电话、地址等准确身份信息。
2.欠款缘由：明确工资欠款这一事实，详细说明劳动者的工作岗位、工作时间段。
3.欠款金额：用大写和小写两种方式写明欠款金额，确保准确无误。
4.还款时间：约定具体的还款日期，清晰界定还款期限。
5.违约责任：注明若欠款人逾期未还应承担的责任，如支付逾期利息等。
6.签名与日期：欠款人需亲自签名并按手印，同时写上出具欠条的日期。
示例：
本人[欠款人姓名]，身份证号[具体号码]，因[具体工作岗位]工作，欠[债权人姓名]（身份证号：[具体号码]）[工作时间段]工资共计人民币[大写金额]（小写：[小写金额]）。本人承诺于[还款日期]前还清此欠款，若逾期未还，愿按[违约方式]承担违约责任。
欠款人签名（手印）：[欠款人签字]
出具日期：[出具日期]
如此规范书写，能最大程度保障欠条的法律效力。
三、没签劳动合同老板欠工资打什么电话
老板拖欠工资且未签订劳动合同，可拨打以下电话维权：
1.劳动保障监察部门热线12333。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，可提供政策咨询、信息查询、投诉举报等服务。向其反映情况，工作人员会根据提供的信息进行调查处理。
2.当地劳动监察大队办公电话。可通过当地政府网站、政务服务热线等渠道获取。劳动监察大队能依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资，并对未签劳动合同的违法行为进行查处。
3.工会服务热线12351。工会可为劳动者提供法律援助、协商调解等帮助。劳动者可向工会反映遇到的问题，工会会协助与用人单位沟通协商，维护劳动者合法权益。
此外，还需收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，以增加维权成功率。
以上是关于没有签劳动合同,拖欠工资怎么才能要回来的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
