打架被刑拘会开除吗？打架被刑拘是否会被开除分情况而定。公职人员若最终被认定有罪判刑通常会被开除，情节严重未判刑也可能受相应处分；企业员工要看规章，无规定且未被认定有罪，企业随意开除或违法；学生依校规，严重的可能被开除学籍。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、打架被刑拘会开除吗
打架被刑拘是否会被开除，需分情况来看。
如果是公职人员，依据相关规定，公职人员被依法判处刑罚的，给予开除处分。被刑拘意味着可能涉嫌犯罪，虽不等同于被判刑，但如果最终被认定有罪并被判刑，通常会被开除。即便最终未被判刑，但情节严重、影响恶劣的，也可能会给予开除等相应处分。
对于企业员工，要看企业的规章制度。若企业在合法制定的规章制度中明确规定，员工被刑拘属于严重违反公司规定的行为，企业有权解除劳动合同，那么被刑拘后企业可以开除员工。不过，如果企业没有此类规定，且员工最终未被认定有罪，企业随意开除员工可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求企业支付赔偿金。
而对于学生，学校会根据校规校纪来处理。情节较轻的，可能给予警告、记过等处分；情节严重、性质恶劣的，有可能被开除学籍。
二、打架被刑拘判刑会公开吗
打架被刑拘判刑一般会公开。根据法律规定，人民法院审判案件，除涉及国家秘密、个人隐私和未成年人犯罪案件外，一律公开进行。打架案件通常不涉及上述特殊情况，所以审判过程和判决结果会公开。
公开审判包括允许公众旁听庭审，媒体也可以对案件进行报道。这是为了保障公民的知情权和监督权，确保司法活动在公众监督下进行，保证司法公正。
不过，公开的内容也有一定限制。比如涉及当事人隐私部分的信息，法院可能会进行技术处理后再公开。同时，对于依法不公开审理的案件，虽然审理过程不公开，但判决结果仍会公开宣告。所以，打架被刑拘判刑的案件在符合法律规定的情况下，审判过程和结果会以适当方式向社会公开。
三、打架被害者需要被刑拘吗
打架被害者一般不需要被刑拘。刑拘是公安机关对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时剥夺人身自由的强制方法。通常是针对实施犯罪行为的嫌疑人，而被害者是遭受侵害的一方，并非实施犯罪行为的主体。
不过，存在特殊情况。如果在打架过程中，被害者的行为超出正当防卫的范畴，构成防卫过当，且符合犯罪的构成要件，比如造成对方重伤或死亡等严重后果，同时主观上存在故意或过失，就可能涉嫌犯罪，此时公安机关可能会对其进行刑拘。另外，若被害者在打架事件里也有其他违反刑法的行为，像事先有预谋参与斗殴等，也会被依法刑拘。
所以，判断打架被害者是否会被刑拘，要结合具体案情及被害者在事件中的行为来确定。
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