打架被打伤也要判刑吗？打架被打伤是否判刑需具体判断。正当防卫一般不用担刑责，但若过当则需担责。不构成正当防卫，致人轻伤及以上可能判刑，轻微伤或面临治安处罚。打架还可能涉及聚众斗殴、寻衅滋事等罪。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、打架被打伤也要判刑吗
打架被打伤是否判刑，要依据具体情形判断。
如果是正当防卫，即针对正在进行的不法侵害，为保护自身或他人合法权益而采取的制止行为，即便打伤对方，一般不用承担刑事责任。不过，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但会减轻或免除处罚。
若不构成正当防卫，需看双方的伤情。按照法律规定，致人轻伤及以上的，可能构成故意伤害罪。例如一方被鉴定为轻伤，另一方实施了伤害行为且有伤害故意，就可能被判刑。而轻微伤通常不构成犯罪，但可能面临治安处罚，比如拘留、罚款等。
此外，打架还可能涉及聚众斗殴罪、寻衅滋事罪等。若多人结伙打架，即便自己被打伤，参与聚众斗殴的首要分子和其他积极参加者，也会被判刑。若随意殴打他人，情节恶劣，破坏社会秩序，即便自己受伤，同样可能因寻衅滋事罪被追究刑事责任。
二、打架被判刑进厂有影响吗
打架被判刑后进厂可能存在一定影响，具体取决于工厂的性质和要求。
对于一般工厂，其通常没有严格的背景审查。在这种情况下，员工的犯罪记录不会成为入职的决定性阻碍。不过，工厂在了解员工有犯罪记录后，可能会对其产生信任顾虑，进而影响职业发展，例如可能不会将重要项目交予该员工负责。
但对于某些特殊工厂，影响会比较大。像涉及国家安全、军工、司法等领域的单位，对员工的背景要求极高。依据相关规定，有犯罪记录的人员不能被录用。另外，金融、教育等行业，也会非常重视员工的品行和信誉。有犯罪判刑记录者可能难以通过这类工厂的入职审查。
所以，打架被判刑进厂是否有影响，需根据具体工厂的情况来判断。有此类记录者在求职时应如实说明情况，避免因隐瞒带来更严重的后果。
三、打架把人砍死了判多久
打架把人砍死的量刑需依据具体情形判定。一般按故意杀人罪或故意伤害罪致人死亡来量刑。
若行为人主观上有非法剥夺他人生命的故意，实施砍人行为致对方死亡，构成故意杀人罪。依据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
若行为人仅具伤害故意，打架过程中使用刀具等致人死亡，构成故意伤害罪致人死亡。根据法律，故意伤害他人身体，致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法院量刑时会综合考虑多种因素，如犯罪动机、手段、是否有自首、立功、坦白等情节，以及是否对被害人进行赔偿并取得谅解等。比如，有自首情节通常可从轻或减轻处罚；积极赔偿并获谅解，在量刑上也可能得到从宽处理。
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