事实婚姻所生子女抚养费该如何支付？事实婚姻所生非婚生子女抚养费支付原则与婚生子女相同。数额依子女需求、父母负担能力和当地生活水平定，有固定与无固定收入给付比例不同。支付方式多样，期限一般至子女18周岁，特殊情况有不同规定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、事实婚姻所生子女抚养费该如何支付
事实婚姻所生子女为非婚生子女，其抚养费支付与婚生子女遵循相同原则。
抚养费数额根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当提高或降低比例。
支付方式通常有定期给付和一次性给付。定期给付可按月、季或年支付；有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
给付期限一般至子女年满18周岁。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。但子女成年后，因尚在校接受高中及其以下学历教育，或丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的，父母仍需负担必要抚养费。
二、离婚没有工作怎样支付孩子抚养费
离婚后没有工作，仍有支付孩子抚养费的义务。可以参考以下方式处理：
第一，与对方协商。和直接抚养孩子的一方沟通，说明自身无工作、缺乏收入来源的情况，争取达成减免抚养费或调整支付方式的协议，如用财物折抵抚养费、待有收入后再支付等。
第二，由法院判决。若双方无法协商一致，可由法院判决。法院会综合考量子女实际需求、当地生活水平以及支付方的负担能力等因素。即便无工作，法院也可能基于其可能的就业情况和收入潜力，确定一个合理的抚养费数额。如果确实暂时没有支付能力，法院也可能会考虑实际情况，适当调整支付方式或数额。
第三，待有收入后支付。一旦找到工作有了收入，应按照协议或判决及时支付抚养费。若收入状况改善，对方也有权要求增加抚养费数额。
总之，没有工作不是免除抚养义务的理由，要积极和对方沟通，通过合法合理途径解决抚养费支付问题。
三、离婚后男方带孩子女方是否要支付抚养费
离婚后男方带孩子，女方一般需要支付抚养费。根据法律规定，父母对子女有抚养教育的义务，该义务不因父母离婚而消除。离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。
抚养费数额可由双方协议确定；协议不成时，由人民法院判决。法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
特殊情况时，抚养费数额可适当提高或降低。若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚养费。
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