为农村私人老板工作受伤，可以要求赔偿吗？给别人打工受伤骨折了，可以找他们要医疗费、住院饭补、养伤钱、护理费、工作耽误费、残疾补偿以及精神安慰费之类的。雇主应该为你可能受到的伤害负起责来，无论是谁弄伤你的，都得赔给你。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、为农村私人老板工作受伤，可以要求赔偿吗
在此情况下，私自受雇于他人开展活动而导致自身严重受伤时，受损个体有权索求相应的经济补偿，这包括但不限于医疗费用、住院期间的膳食补贴费用、营养费用、护理费用、因伤停工所产生的工资损失以及伤残赔偿金和精神损害抚慰金等方面的损失。
根据相关法律规定，雇员在执行雇佣任务过程中所受到的人身伤害，其雇主应负有不可推卸的赔偿责任。
若雇佣关系之外的第三方对雇员的人身伤害负有责任，受害者有权选择向该第三方提出赔偿要求，或者直接向雇主提出赔偿请求。
当雇主在承担赔偿责任之后，仍可依法向实际侵权的第三方进行追偿。
二、网校老板跑路拖着不肯退钱如何赔偿
在网络学校经营者失联之后，若您希望寻求方法以挽回经济上的损失，可以考虑通过以下几种途径进行解决：首先，您可以尝试联系当地的消费者协会，请求其协助处理此事；其次，您还可以选择直接向法院提起诉讼，这是另一种可行的解决方案。
关于详细步骤如下所示：
1.如果对方拒绝退还相关费用，那么这通常属于民事纠纷范畴。
在这种情况下，如双方无法达成和解协议，您需要前往被告所在地的法院提起民事诉讼以解决问题；
2.作为消费者，您有权向消费者协会提出投诉，并由被投诉方所在地的消费者协会或其下属分支机构负责处理此类投诉事宜。
三、挖老板客户犯法吗
根据中国现行的《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，如离职员工在离开原有企业之后自行成立新的公司以不正当的手段从原公司挖掘并获取一定数量的客户资源，此行为倘若已签有保密协议，则该离职员工的行为将被视为非法行为。
在此情况下，原用人单位有权对其进行法律追责，并寻求相应的经济赔偿。
同时，劳动者也可以在与用人单位签署的劳动合同时明确约定自身应当保守用人单位的商业机密以及与其知识产权相关的保密事宜。
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