做劳务中介签什么合同？做劳务中介要签两类重要合同。与劳动者签委托服务合同，明确服务内容、双方权利义务及服务费收取；和用工单位签劳务中介服务合同，规定输送劳动力事宜、双方责任等。签合同时要细审条款，有疑问可咨询法律人士。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、做劳务中介签什么合同
做劳务中介通常需签订两类重要合同。
一是与劳动者签订的委托服务合同。此合同主要明确中介为劳动者提供求职相关服务的具体内容，像岗位信息的提供、求职指导等。要约定好双方的权利与义务，比如中介应保证所提供岗位信息的真实性和有效性，劳动者则需按要求提供个人真实资料。同时，还需明确服务费用的收取标准和方式。
二是与用工单位签订的劳务中介服务合同。该合同要规定中介为用工单位输送劳动力的具体事宜，包括输送人员的数量、质量要求、时间安排等。要明确双方的责任，如用工单位要按时支付中介服务费用，中介要确保输送的人员符合用工单位的要求。此外，还需对违约责任、保密条款等做出详细规定，以保障双方在合作过程中的合法权益。
在签订这两类合同时，务必仔细审查合同条款，确保自身权益得到充分保障。若对合同条款有疑问，可咨询专业法律人士。
二、如何与劳务中介签合同
与劳务中介签合同，需注意以下方面：
1. 审查资质：查看劳务中介是否具备合法经营资格，可要求其出示营业执照等相关证件，确保其有从事劳务中介业务的合法资质。
2. 明确合同条款：合同要详细规定双方权利义务。包括服务内容，如中介应提供的岗位信息、面试机会等；费用标准，明确中介费用金额、支付方式及时间；服务期限，约定中介提供服务的时间段。
3. 工作信息准确：合同中要清晰写明工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键信息，避免模糊表述导致纠纷。
4. 违约责任约定：明确双方违约情形及应承担的责任。例如，若中介未按约定提供合适岗位，应承担何种赔偿责任；若求职者接受推荐后又放弃，需承担的后果等。
5. 争议解决方式：协商确定争议解决途径，如选择仲裁或诉讼，并在合同中明确具体的仲裁机构或管辖法院。
签订合同前，仔细阅读条款，如有疑问及时咨询专业人士，确保自身合法权益得到保障。
三、如何和劳务中介签合同
和劳务中介签合同需注意以下要点：
1. 明确双方信息：合同应清晰列出劳务中介和你的基本信息，包括名称、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 服务内容与期限：详细规定中介提供的服务内容，如介绍工作岗位的类型、数量等，同时明确合同的起止期限。
3. 费用条款：明确中介费用的金额、支付方式和时间。费用应合理，支付方式要清晰，避免模糊表述导致纠纷。
4. 双方权利义务：明确双方的权利和义务。例如，中介有义务为你提供真实有效的工作信息，你有义务如实提供个人资料等。
5. 违约责任：约定双方违约时应承担的责任。如中介未按约定提供服务，应承担何种赔偿责任；你未按时支付费用，需承担怎样的后果。
6. 争议解决方式：确定双方在发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
7. 仔细审查：签订前仔细阅读合同条款，如有不理解或不合理之处，及时与中介沟通，要求解释或修改。
8. 留存合同：签订后，自己留存一份合同原件，以备后续可能出现的问题。
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