如何起诉私人老板工作受伤？对于为个体经营主提供劳务而导致的伤害事宜，若您欲通过法律途径追求权益保障，那么首要步骤一定是于法定期限内在指定部门完成工伤认定工作。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、如何起诉私人老板工作受伤
跟私人老板干活儿的时候受了伤想要打官司，那么首先得抓紧时间去做个工伤鉴定。
只要你满足工伤的条件，那就可以找老板让他按照工伤标准给你赔偿。
但要是公司不肯承认你们之间存在劳动关系，而且也没啥有力证据能证明这事儿的话，那就只能按照一般的雇佣纠纷来处理了。
这个过程中，你得多收集点医疗单据啊、工作时间记录之类的证据，然后再去找个靠谱点儿的律师问问看，看看具体应该怎么走法律程序。
二、如果洗浴中心的储值卡换不到老板怎么办
若商铺宣告关门歇业且负责人下落不明，对于会员卡内的剩余资金，报警求助是相当有必要的举措。
1、假如商铺突然关闭或者迁移至他处，顾客们拥有要求商家归还预付款项的权利。
2、若商家仍在持续运营之中，然而顾客由于自身因素独立主张退出会员并返还余额，可以尝试通过与商家开展积极的商讨来解决这一问题。
在此过程当中，商家不得强制要求顾客为了取回自己的余额而进行非自愿性的消费活动，否则便有可能涉及到强制消费不正当行为。
三、如果老板不让我干，我该怎么办
在雇主未能允许员工重返职场之际，该名员工有权利采取书面形式的行动，向其所在的企业提出申请，要求恢复正常的职业活动以及全额支付工资报酬。如果企业企图通过强迫员工主动离职的方式来故意阻止他们履行职责，那么在这种特殊情况下，员工仍然保有向公司提出恢复工作岗位和按期足额支付薪资的权利，因为在这样的背景下，双方之间仍然存在合法的劳动关系。
如果企业对这一问题置之不理，那么作为受侵害方的劳动者可以依据法律规定，向公正的仲裁机构提交劳动仲裁申请。
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