怎么告老板不签合同？告老板不签合同，先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，接着确定当地劳动争议仲裁委员会管辖，再准备含仲裁请求、事实理由的申请书及证据材料，最后提交申请，对仲裁结果不满可起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么告老板不签合同
告老板不签合同，可按以下步骤进行：
首先，收集证据。证明与老板存在劳动关系的证据至关重要，例如工资支付记录，像银行工资流水明细；工作证、考勤记录、同事证言、工作中的聊天记录、电子邮件等，这些能证实你在该单位工作的事实。
其次，确定管辖。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通常由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
再者，准备材料。撰写仲裁申请书，详细说明仲裁请求，如要求支付未签合同的双倍工资等；阐述事实和理由，清晰说明入职时间、工作岗位、未签合同情况等。同时附上前面收集的相关证据材料，并按被申请人人数提交副本。
最后，提交申请。将准备好的材料提交至劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后会安排开庭审理，在庭审过程中需充分陈述事实，出示证据，维护自身合法权益。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
二、老板不签合同我怎么办
若老板不签合同，可按以下步骤处理：
首先，收集能证明劳动关系存在的证据，如工资支付记录，像工资条、银行转账明细；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；同事证言等。这些证据对于后续维权极为关键。
其次，与老板进行沟通协商，以恰当方式提醒其签订劳动合同是法定义务，明确表达自己希望签订合同的诉求，并保留沟通记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为，督促老板签订合同。
此外，还能申请劳动仲裁。要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资差额，以维护自身合法权益。仲裁裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。通过合法途径与有效措施，维护自身在劳动关系中的合法权益。
三、全屋定制拖延工期怎么起诉老板态度恶劣
若全屋定制拖延工期且老板态度恶劣，起诉需按以下步骤进行：
首先，准备证据。收集能证明双方存在全屋定制合同关系的材料，如合同文本，明确约定的工期、交付标准、付款方式等条款。同时，保留与工期延误相关的证据，像沟通记录、工程进度照片或视频，以及因工期延误造成损失的凭证，例如额外租房费用的票据。
其次，撰写起诉状。起诉状应包含原被告信息，即自己和全屋定制商家的姓名、地址、联系方式等；写明诉讼请求，如要求商家承担工期延误的违约责任，赔偿经济损失等；详细阐述事实与理由，说明合同签订情况、商家如何拖延工期以及老板恶劣态度的具体情形。
最后，向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料。法院受理后会安排开庭审理，届时需按照法庭要求进行陈述、举证、质证等环节，以维护自身合法权益，争取法院支持合理诉求。
以上是关于怎么告老板不签合同的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
