兼职签了合同怎么辞职？兼职签合同后辞职要依约定和法律处理。非全日制用工可随时通知单位终止用工且无补偿；全日制正常提前三十日书面、试用期提前三日通知，单位违法可随时解约。辞职要做好交接、要离职证明，必要留证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、兼职签了合同怎么辞职
兼职签合同后辞职，需依据合同约定和相关法律规定处理。
- 若为非全日制用工兼职，根据法律，任何一方可随时通知对方终止用工，终止后用人单位无需向劳动者支付经济补偿。你直接告知用人单位要辞职即可，无需特别程序。
- 若是全日制用工兼职，需按合同约定和法律规定程序辞职。正常情况下，应提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内，则提前三日通知用人单位。这样能给用人单位安排工作交接的时间。
- 若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法行为，你可随时解除劳动合同，无需提前通知。
辞职时，记得与用人单位做好工作交接，要求单位出具离职证明，以保障自身权益。如有必要，可留存相关证据，以防后续发生劳动纠纷。
二、无偿兼职合同怎么签订
签订无偿兼职合同可按以下步骤进行：
1. 明确合同双方信息：在合同开头清晰列出双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 详细描述工作内容：明确兼职的具体工作任务、职责范围、工作地点等。例如，若兼职是在图书馆整理书籍，应写明整理的书籍类别、工作区域等。
3. 确定工作时间：规定兼职的工作时间安排，如每周工作几天、每天工作几个小时等。
4. 强调无偿性质：在合同中明确说明该兼职为无偿工作，双方不存在报酬支付相关事宜。
5. 约定保密条款：如果兼职工作涉及到公司的商业秘密、客户信息等，应约定保密条款，明确兼职人员的保密义务和责任。
6. 规定合同期限：明确合同的起始和终止时间，或约定合同终止的条件，如完成特定工作任务等。
7. 双方签字确认：合同拟定完成后，双方应仔细阅读，确保无异议后签字并注明签订地点。
签订无偿兼职合同能明确双方权利义务，避免潜在纠纷。合同签订过程中若有疑问，可咨询专业法律人士。
三、兼职模特怎么取消合同
兼职模特取消合同可按以下方式进行：
1. 查看合同条款：合同中通常会有关于解除合同的相关约定，比如约定了特定的解除条件或提前解约的方式。若满足约定解除条件，可依据合同条款来取消合同。
2. 协商解除：与合同相对方进行沟通协商，明确表达取消合同的意愿和原因。若双方能达成一致，可签订解除协议，确认合同解除的相关事宜，如是否退还费用、是否承担违约责任等。
3. 法定解除：在某些法定情形下，模特也有权解除合同。例如，对方存在根本违约行为，像未按合同约定支付报酬、提供虚假工作信息等。模特需收集相关证据，证明对方违约，之后可以书面通知对方解除合同。
4. 注意违约责任：取消合同可能需承担一定违约责任。要仔细查看合同中关于违约责任的规定，衡量取消合同的成本。若认为违约责任不合理，可与对方协商调整，协商不成可通过法律途径解决。
以上是关于兼职签了合同怎么辞职的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
