公司不交社保会怎么样吗？公司不交社保违法且有诸多不良后果。劳动部门可罚公司及其人员，员工可解除合同获补偿、要求补缴，若未交社保期间员工工伤，本由工伤保险支付的待遇需公司承担，会造成公司经济负担。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公司不交社保会怎么样吗
公司不交社保是违法的，会产生诸多不良后果。
从公司角度来看，劳动行政部门可责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
从员工角度而言，员工可因此解除劳动合同，并且公司需支付经济补偿。员工还可向社保部门投诉要求公司补缴社保。如果员工在公司未交社保期间发生工伤等情况，本应由工伤保险基金支付的待遇，因为公司未交社保，需由公司承担相应的赔偿责任，这可能给公司带来巨大的经济负担。
二、公司不给签合同不交社保怎么办
如果公司不给签合同也不交社保，你可以采取以下措施：
（一）未签合同方面
1. 要求公司签订合同。向公司人事部门或管理层提出签订书面劳动合同的要求，并保留相关沟通记录，如邮件、短信等。
2. 主张双倍工资赔偿。如果公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，你有权向公司主张每月支付二倍的工资。这一权利可通过劳动仲裁来实现。
（二）未交社保方面
1. 与公司协商。要求公司依法为你缴纳社会保险，明确告知公司不缴纳社保是违法行为。
2. 向社保局投诉。如果协商无果，你可以向当地社会保险经办机构投诉，由社保经办机构责令公司限期缴纳。
3. 解除劳动合同并要求经济补偿。公司未依法为你缴纳社会保险，你可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
需要注意的是，在处理这些问题时，要注意收集和保留相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以便维护自己的合法权益。
三、公司不给交社保可以告吗
公司不给交社保是可以告的。
依据我国相关法律规定，用人单位为员工缴纳社保是法定义务。如果公司不给交社保，员工可以通过以下途径解决：一是向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期缴纳，逾期未缴纳的，可以加收滞纳金；二是可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保。仲裁裁决生效后，如果公司仍不执行，可向法院申请强制执行。
这种情况下员工应注意收集相关证据，例如劳动合同（如果有）、工资发放记录、考勤记录等，这些证据有助于维护自己的合法权益。总之，公司不履行社保缴纳义务，员工有多种法律途径来维护自身权益。
以上是关于公司不交社保会怎么样吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
