保安中介签的合同有用吗？保安中介签的合同一般有用，但需满足一定条件。合同双方有相应民事行为能力、内容是真实意思表示且不违法违规、不违背公序良俗，合同通常有效。存在欺诈胁迫等情形，合同可能无效，要结合实际判断。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、保安中介签的合同有用吗
保安中介签的合同一般是有用的，但需满足一定条件。
根据相关法律规定，依法成立的合同，自成立时生效。如果保安中介签订的合同满足以下条件，通常就是有效的：一是合同双方具备相应的民事行为能力，比如双方精神正常、达到法定年龄等，能够理解合同内容并承担相应的法律后果；二是合同内容是双方真实意思的表示，不存在一方被欺诈、胁迫等违背其真实意愿的情况；三是合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。比如合同中不能有违法雇佣、侵犯他人权益等条款。
然而，若存在以下情形，合同可能无效：合同一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。
所以，不能一概而论地说保安中介签的合同是否有用，要结合具体合同情况和法律规定判断。
二、保安在中介签的合同管用吗
保安在中介签订的合同是否管用，需依据具体情况判断。
若合同符合以下条件，则具有法律效力。其一，合同双方具备相应的民事行为能力。保安与中介作为签约主体，需能理解合同内容、承担相应法律后果。其二，意思表示真实。双方是在自愿的情况下签订合同，不存在欺诈、胁迫等情形。其三，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如合同内容不能涉及违法活动，如安排保安进行非法拘禁等行为。
实践中，中介与保安签订的合同多为居间合同或劳动派遣合同。居间合同里，中介为保安提供就业信息等服务，促成其与用人单位建立劳动关系，保安支付相应报酬；劳动派遣合同则是中介作为用人单位，将保安派遣至实际用工单位工作。只要合同条款清晰、明确，不损害当事人合法权益，通常都受法律保护。
不过，若合同存在显失公平、重大误解等可撤销情形，当事人可在法定期限内向法院或仲裁机构申请撤销。
三、保安先签合同交中介费合法吗
保安先签合同交中介费是否合法，需分情况判断。
若中介方促成保安与用工单位达成就业意向，依据《民法典》相关规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。此时中介方完成了约定服务，要求保安在签合同后交中介费是合法的。
不过，若中介存在欺诈行为，如承诺的工作岗位、薪资待遇等与实际情况严重不符，或者未提供真实有效的就业信息，即便签了合同，保安交中介费的要求不合理，保安可拒绝支付，并有权要求中介退还已支付费用。同时，若中介收费标准超出当地物价部门规定范围，也不合法，保安可向相关部门举报。
此外，若合同条款存在显失公平、免除中介主要责任、加重保安责任等情形，保安可请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在面对先签合同交中介费的情况时，保安应仔细审查合同条款，了解收费标准及服务内容，保护自身合法权益。
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