180酒精含量属于醉酒驾车吗怎么处罚？酒精含量达180mg/100ml属醉酒驾车，车辆驾驶人员血液酒精含量≥80mg/100ml即认定为醉酒驾驶。处罚分两类，行政处罚有吊销驾照等，刑事处罚构成危险驾驶罪，180mg/100ml量刑可能更重。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、180酒精含量属于醉酒驾车吗怎么处罚
酒精含量达到180mg/100ml属于醉酒驾车。根据法律规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为即认定为醉酒驾驶。
对于醉酒驾驶机动车的处罚如下：
其一，行政处罚。由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，并且五年内不得重新取得机动车驾驶证。如果醉酒驾驶营运机动车，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
其二，刑事处罚。醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪。在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。而酒精含量达到180mg/100ml，法院在量刑时会综合考虑，相较于刚达到醉酒标准的情况，可能会判处相对较重的拘役刑期和罚金数额。
二、醉驾后被处理单位会解除劳动合同吗
醉驾后被处理，单位是否解除劳动合同，需依据具体情况判断。
若劳动者因醉驾被依法追究刑事责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，用人单位有权单方面解除劳动合同，且无需支付经济补偿。这里的“被依法追究刑事责任”，涵盖被人民法院判处刑罚（包括主刑和附加刑），以及被人民法院依据刑法免予刑事处罚等情况。也就是说，一旦醉驾者被认定为犯罪并受到刑事处罚，单位在法律上有解除劳动合同的权利。
然而，这并不意味着单位必然会解除劳动合同。单位拥有自主决定权，可结合自身实际状况、规章制度以及劳动者在单位的表现等因素综合考量。若单位认为该劳动者的醉驾行为未对工作造成严重影响，且其平时工作表现良好，可能选择不解除劳动合同。
所以，醉驾后单位不一定会解除劳动合同，关键在于是否被追究刑事责任以及单位的具体决策。
三、酒驾扣本以后第二次有酒驾怎么处理
二次酒驾是严重违反道路交通安全法规的行为。酒驾扣证后再次酒驾，处罚比首次酒驾更严厉。
依据《中华人民共和国道路交通安全法》，二次酒驾被查获，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
与首次酒驾不同，首次酒驾一般是处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。而二次酒驾直接处拘留，还会吊销驾驶证。吊销驾驶证后，当事人在规定期限内不能重新考取，会严重影响其日常出行和工作。此外，若酒驾发生交通事故，还可能承担刑事责任和民事赔偿责任。
建议驾驶员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，保障自己和他人的生命财产安全。
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