工人自己不交保险合同怎么交？用人单位有法定责任为工人缴纳社保，不能因员工意愿免除。若工人拒绝，可沟通解释、让其签声明、书面通知。缴纳时要先登记、确定基数再缴费，不履行义务会面临法律风险。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工人自己不交保险合同怎么交
即便工人自己不愿缴纳保险，用人单位仍有法定责任为其缴纳。社保是强制险，用人单位必须为员工办理，这是法律规定的义务，不能因员工意愿而免除。
若工人拒绝缴纳，用人单位可采取以下措施。一是沟通解释，向工人说明缴纳社保对其自身的重要性，包括养老保障、医疗报销、工伤赔付等。二是签订声明，让工人签署知晓社保权益且自愿放弃的声明，但此声明不具完全免责效力。三是书面通知，以书面形式正式通知工人在规定期限内配合办理社保手续，明确告知不缴纳的后果。
缴纳保险时，用人单位需先进行社保登记，准备好营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等资料，到当地社保经办机构办理。之后确定缴费基数，根据工人工资情况按照规定确定。最后按照社保经办机构规定的缴费方式，如银行代扣、网上缴费等按时缴纳。若用人单位不履行义务，可能面临劳动监察部门处罚及员工索赔等法律风险。
二、保险合同不约定断保如何退还
在保险合同未约定断保退还事宜的情况下，可依据相关法律规定处理。根据保险法，保险合同是双方意思表示一致的结果，若合同未明确断保退还规则，一般遵循公平、合理原则。
对于投保人主动断保即退保，若处于保险犹豫期内，通常保险公司应全额退还保费。犹豫期是为保护投保人权益设定的特殊期间，让投保人有充分时间考虑是否继续投保。若过了犹豫期退保，保险公司会按照保单的现金价值退还。现金价值是保险合同在某一时点所具有的价值，它与保费不同，一般会低于所交保费总和。
若因保险公司原因导致断保，比如保险公司违规操作等，投保人有权要求全额退还保费，并可要求其承担相应损失。投保人可先与保险公司协商解决断保退还问题，若协商不成，可向保险监管部门投诉，也可通过仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。
三、保险合同投保金额可以修改吗
保险合同投保金额通常可以修改，但需依据具体情况和保险合同条款确定。
若在保险合同犹豫期内，投保人一般可自由修改投保金额。犹豫期是为保护投保人权益设定的，在此期间内修改投保金额，保险公司通常会允许，且不会收取额外费用。
过了犹豫期后，修改投保金额相对复杂。增加投保金额时，保险公司会重新评估投保人的风险状况。比如投保人健康状况发生变化，可能需重新进行健康告知和核保。若被认定风险增加，可能需提高保费甚至被拒保。
减少投保金额相对容易操作。投保人向保险公司提出申请，保险公司审核通过后即可办理。不过减少投保金额可能影响保险保障程度，后续理赔金额也会相应降低。
修改投保金额，投保人需向保险公司提出书面申请，按要求提供相关资料。经保险公司审核同意后，会对保险合同进行批注或出具新的保险合同，以此确认投保金额的变更。
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