取保候审发退休工资吗？取保候审期间退休工资发放分情况。未被法院判有罪且未被暂停发放养老金，工资正常发，因取保候审非最终有罪判定。判实刑服刑时停发，期满按服刑前标准发并参与调整。宣告无罪或免予处罚不受影响。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、取保候审发退休工资吗
取保候审期间是否发放退休工资需分情况来看。
若退休人员因涉嫌犯罪被取保候审，在未被人民法院判决有罪且未被采取暂停发放养老金措施时，退休工资会正常发放。因为取保候审只是一种刑事强制措施，并非最终的有罪判定，此时退休人员的权利在法律上未受到实质性剥夺，其基本的退休待遇应予以保障。
然而，当退休人员被人民法院判处实刑后，服刑期间将停发退休工资。待服刑期满后，可按照服刑前的标准继续发放基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。若被宣告无罪或免予刑事处罚，退休工资则不受影响，正常发放。
所以，在取保候审阶段，只要未被法院判定有罪，通常退休工资会照常发放，但具体情况还需结合实际案例和相关规定判断。
二、请假怎么扣工资劳动法
劳动法未明确规定请假扣工资的具体标准，主要根据请假类型来确定工资扣除方式。
事假方面，员工因个人原因请事假，用人单位可不支付事假期间工资。一般是将月工资除以当月计薪天数得出日工资，再乘以事假天数扣除相应工资。
病假时，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内，企业应按有关规定支付病假工资或疾病救济费，标准可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。
婚假、产假、丧假、年休假、探亲假等法定带薪假，用人单位应正常支付工资。员工依法享受这些假期时，工资待遇不受影响。
工伤假期间，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，不同类型的请假，工资扣除或支付方式不同，用人单位应依法依规执行。
三、老板拖延工资怎么维权
老板拖延工资，劳动者可通过以下途径维权：
1.与老板协商：直接与老板沟通，要求其支付拖欠工资，明确表达自身诉求，协商解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律判决要求老板支付拖欠工资及可能的赔偿金。
在维权过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，以保障自身合法权益。同时，要按照法律规定的程序和期限进行维权，避免因超过时效而丧失胜诉权。
以上是关于取保候审发退休工资吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
