劳动仲裁委托律师包括一审二审吗？劳动仲裁委托律师的代理范围是否含一审二审取决于委托代理合同约定。常见情况有仅代理仲裁阶段、代理仲裁及一审程序、代理仲裁及
一、二审程序。关键是当事人和律师在委托合同中明确代理范围。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁委托律师包括一审二审吗
劳动仲裁委托律师的代理范围是否包括一审二审，取决于当事人与律师签订的委托代理合同的具体约定。
一般而言，有以下几种常见情况：
（一）仅委托律师代理劳动仲裁阶段。在这种情况下，律师的职责主要是在劳动仲裁程序中为当事人提供法律服务，如收集证据、撰写仲裁申请书、参加仲裁庭审等，当仲裁程序结束后，委托关系即终止。
（二）委托律师代理劳动仲裁及后续一审程序。当事人考虑到仲裁结果可能存在争议，希望律师能继续在一审诉讼中提供法律帮助，此时律师会在仲裁和一审阶段全程参与案件处理。
（三）委托律师代理劳动仲裁、一审以及二审程序。如果当事人预估案件可能会上诉到二审，为保障案件处理的连贯性和专业性，会与律师约定全程代理，律师将在劳动仲裁、一审、二审各个阶段履行职责，维护当事人合法权益。
所以，关键在于当事人和律师在委托合同中明确约定的代理范围。
二、劳动仲裁打官司律师费用由谁承担
在劳动仲裁及后续打官司（劳动诉讼）过程中，律师费用的承担问题需分情况来看：
（一）在一般情况下，谁聘请律师谁承担律师费用。劳动者为维护自身合法权益聘请律师，相应费用通常由劳动者自行负担；用人单位聘请律师参与仲裁或诉讼，费用也由用人单位自行承担。这是遵循民事法律中“谁主张，谁负担”的一般原则。
（二）存在特殊情形。若劳动者因用人单位存在恶意欠薪等特定违法情形而提起仲裁或诉讼，且最终胜诉，部分地区根据相关规定，可要求用人单位承担劳动者合理的律师费用。比如一些地方的司法实践中，明确在符合条件时支持劳动者主张由用人单位承担律师费用的请求，旨在更好地保护劳动者的合法权益，制裁用人单位的违法行为。
总之，律师费用的承担需结合具体案件情况和当地相关规定来确定。
三、委托律师劳动仲裁一般怎么收费
律师代理劳动仲裁案件的收费方式通常有以下几种：
（一）按件收费。一般根据案件的复杂程度、标的大小等确定一个固定的收费金额。对于相对简单、标的较小的劳动仲裁案件，律师可能会收取几千元的费用。比如一些仅涉及确认劳动关系、索要少量加班工资等争议不大的案件。
（二）按标的额比例收费。即根据劳动仲裁请求涉及的金额，按照一定比例收取律师费。例如，争议标的在10万元以下的部分，可能收取一定比例，如8% - 10%；标的额在10万元以上的部分，比例可能会适当降低。
（三）风险代理收费。先由委托人支付基本办案费用，待案件胜诉或执行到款项后，再按照一定比例支付剩余律师费。比如约定在获得赔偿款后，支付赔偿款的10% - 30%作为律师费。
具体收费标准会因地区、律师经验、案件复杂程度等因素而有所不同。当事人在委托律师时，应与律师事务所签订委托代理合同，明确收费方式和金额，以保障自身权益。
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