工伤压到手指算几级？工伤手指被压的伤残等级需专业鉴定确定，不同损伤对应不同等级。较轻不构成，如远侧指间关节离断等可能十级，一拇指末节部分缺失等可能九级，两指近侧指间关节离断等可能八级。先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤压到手指算几级
工伤手指被压的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，不同程度的损伤对应不同等级。
一般来说，若手指损伤较轻，未影响到手指的基本功能，可能不构成伤残等级。若存在以下情形，可能构成相应等级：
-十级伤残：如一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）等。
-九级伤残：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2～3节缺失等。
-八级伤残：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能等。
劳动能力鉴定要依据详细的医疗诊断、恢复情况等多方面因素综合判断。劳动者需先申请工伤认定，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由委员会组织专家依据相关标准进行评定。
二、手被烫伤工伤赔偿标准
手被烫伤认定为工伤后的赔偿标准如下：
首先是医疗费用，按实际治疗支出，包括挂号费、药费、住院费等合理且必要的费用，都由工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，在治疗与康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及劳动能力鉴定委员会确认确定。
再者是辅助器具费，因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器等辅助器具的，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
然后是一次性伤残补助金，依据劳动能力鉴定的伤残等级确定。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。
另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤级别一至十级计算标准
工伤一至十级的计算标准涉及多个方面。
从一次性伤残补助金来看，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
对于伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，由工伤保险基金按月支付；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，由用人单位按月支付。
在解除劳动关系时，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工的医疗费用、康复费用、辅助器具费用等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，工伤级别不同，各方面的计算标准和待遇保障不同，以保障工伤职工合法权益。
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