单位员工走私怎么判？单位员工走私量刑依具体情况定。受单位指使参与且为直接责任人员，按单位走私犯罪量刑，依走私物品和偷逃税额分档判罚；个人走私按个人犯罪处理。员工作用地位也影响量刑，从犯从轻等，主犯正常处罚。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、单位员工走私怎么判
单位员工走私的量刑需依据具体情况判断。
若员工受单位指使参与走私，且属于单位走私犯罪中的直接责任人员，会按单位走私犯罪量刑。根据走私物品及偷逃税额不同量刑不同。偷逃应缴税额较大或一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；偷逃应缴税额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；偷逃应缴税额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或没收财产。
若员工个人走私，未代表单位意志，按个人走私犯罪处理，量刑标准与上述类似。
员工在走私犯罪中作用和地位对量刑有影响。若起次要或辅助作用，属从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚；若起主要作用，按主犯处罚。
二、单位走私二百万判多久
单位走私货物、物品偷逃应缴税额二百万元，属于偷逃应缴税额巨大的情形。
根据法律规定，单位犯走私普通货物、物品罪，偷逃应缴税额在一百万元以上不满五百万元的，应当认定为情节严重。对于单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以上十年以下有期徒刑。
在司法实践中，具体量刑会综合考虑多种因素，如单位走私的具体方式、是否存在自首、立功等情节、是否积极补缴偷逃税款等。若单位有从轻或减轻处罚的情节，在量刑时也会予以考量。
三、单位走私2千万怎么判
单位走私涉案2千万，需依据走私物品及具体情节量刑。
若走私的是武器、弹药、假币、文物等特定物品，根据刑法规定，走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的，情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照相应规定处罚。
若走私普通货物、物品，偷逃应缴税额在二百五十万元以上的，应当认定为“偷逃应缴税额特别巨大”。单位犯走私普通货物、物品罪，偷逃应缴税额在二百万元以上的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十年以上有期徒刑。
实际量刑会结合单位犯罪的具体情况、负责人参与程度、是否有自首立功等情节综合判定。建议尽快咨询专业律师，了解详细法律程序和应对策略。
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