煤矿矿工意外死亡赔偿标准是多少？煤矿矿工工伤意外死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，企业未缴保险需承担全部赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、煤矿矿工意外死亡赔偿标准是多少
煤矿矿工意外死亡属于工伤的，赔偿标准如下：
（一）丧葬补助金
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，如果煤矿企业为矿工缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳工伤保险，那么煤矿企业需要按照上述标准承担全部赔偿责任。同时，具体的赔偿数额还会因各地的实际工资水平等因素存在差异。
二、煤矿井下突发脑出血赔偿标准
煤矿井下突发脑出血的赔偿标准，需根据具体情况确定：
一是认定为工伤的情况。若脑出血是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。赔偿项目包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
二是不属于工伤的情况。若未达到视同工伤的条件，煤矿一般不承担工伤赔偿责任，但可能存在其他责任。比如煤矿存在未提供安全的工作环境等过错，导致职工突发疾病，煤矿可能需根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等合理损失，具体数额需根据实际产生的费用及相关标准计算。
三、煤矿较大事故会如何量刑
影响刑事裁决的因素繁多且复杂，其中包含但不限于：是否有涉嫌指挥违反操作流程的行为、是否强令工人继续作业、事故规模之大小、所带来的损失或影响程度之深浅、事发后对受伤人员或受害者是否采取了积极有效的救助措施、是否采取了掩盖事实真相的手段、引发的民事责任是否得到了妥善解决并对相关当事人进行了公正的赔偿与安慰、受害者家属是否提出了严惩罪犯的强烈诉求、罪犯在案发后的悔过态度以及是否曾有类似事故的前科记录、企业内部是否早已存在安全隐患等等。
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