保安如果刑拘了会被开除吗？保安被刑事拘留后是否会被开除要结合具体情况判断。法律上，仅被刑拘未被判定有罪，单位不能直接开除；用人单位规章制度若有相关规定，符合条件可开除。单位还会考虑案件性质、对工作的影响。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、保安如果刑拘了会被开除吗
保安被刑事拘留后是否会被开除，需结合具体情况和相关规定判断。
从法律层面看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。不过，刑事拘留只是一种刑事强制措施，并非最终的刑事处罚结果。若保安仅是被刑拘，尚未被法院判定有罪并追究刑事责任，用人单位不能直接以此为由开除。
从用人单位角度，其规章制度起着关键作用。若用人单位的规章制度明确规定，员工被采取刑事拘留等限制人身自由措施，将构成严重违反公司规定，单位有权解除劳动合同，那么在符合该规定的程序和条件下，单位可以开除保安。
此外，单位的决策还会考虑保安所涉案件的性质、对工作的影响等因素。若案件性质恶劣，严重损害单位形象和利益，单位可能倾向于开除；若案件情节轻微，对工作影响不大，单位也可能给予其机会，待最终结果明确后再做处理。
二、保险董事长被刑拘怎么办
当保险董事长被刑拘，可按以下步骤应对：
第一，了解刑拘原因。通过向办案机关咨询，掌握董事长被刑拘所涉及的具体罪名和相关情况，这是后续处理的基础。
第二，聘请专业律师。尽快为董事长聘请熟悉刑事法律、有丰富经验的律师。律师可会见董事长，了解案件细节，为其提供法律帮助和辩护策略。
第三，配合调查。企业要积极配合司法机关的调查工作，提供相关资料和信息，不可隐瞒或阻碍调查。
第四，稳定企业运营。公司应及时调整管理架构，指定临时负责人，确保企业业务正常开展，稳定员工和客户的信心。
第五，关注案件进展。企业和家属要与律师保持密切沟通，及时了解案件进展，根据情况调整应对策略。
第六，做好信息披露。若该企业为上市公司，需按照相关规定及时、准确地向公众披露董事长被刑拘的信息，避免引起不必要的市场波动。
三、保护家人被刑拘怎么处理
若因保护家人被刑拘，可按以下步骤处理：
第一，及时聘请律师。律师能为当事人提供专业法律建议，了解案件情况，会见当事人，告知其权利义务，稳定其情绪。
第二，了解案件详情。通过律师向办案机关了解涉嫌罪名、案件基本情况等。若属于正当防卫保护家人，要提供相关证据线索，如现场监控、证人等，证明当时的行为是为保护家人免受不法侵害。
第三，申请变更强制措施。如果符合取保候审条件，律师可代为申请取保候审。条件包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性等。
第四，配合调查。要求当事人积极配合司法机关调查，如实陈述事情经过，但避免作出不利于自己的虚假陈述。
第五，准备辩护。在后续诉讼过程中，律师根据事实和法律，为当事人作无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的辩护，争取公正判决。
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