专业打假犯法吗？专业打假是否犯法取决于具体行为。按法定程序维权，以消费者身份依相关法律索赔、举报，属合法，助于维护市场和消费者权益；若用威胁、敲诈等非法手段，或伪造证据、恶意投诉，将受法律制裁。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、专业打假犯法吗
专业打假是否犯法，需依据具体行为判断。
若专业打假人按照法定程序维权，不违法。他们以消费者身份购买到存在质量问题、虚假宣传等不符合法律规定的商品或服务时，依据《消费者权益保护法》《食品安全法》等法律，向商家主张赔偿、向有关部门投诉举报，是行使合法权利，有助于维护市场秩序和消费者权益。
然而，若专业打假人采用威胁、敲诈勒索商家等非法手段，可能触犯法律。例如，故意以曝光负面信息等方式胁迫商家给予高额赔偿，超出合理索赔范围，涉嫌敲诈勒索罪。若伪造证据、恶意投诉，扰乱市场正常经营秩序和行政机关工作秩序，也会面临法律制裁。
总之，合法合规的专业打假受法律保护，而以打假为名实施违法犯罪行为，则会受到法律追究。
二、打假农资犯法吗
打假农资不犯法，相反，这是维护市场秩序和消费者权益的合法行为。
在我国，销售假农资是严重的违法行为。《中华人民共和国种子法》《农药管理条例》《兽药管理条例》等相关法律法规，对农资的生产、经营等环节有严格规范。制售假农资不仅损害了农民等消费者的经济利益，还可能影响农业生产，破坏农业生态环境。
公民、法人或其他组织发现假农资后，可通过合法途径打假。例如，向农业农村、市场监管等相关部门举报，提供假农资的线索和证据，配合执法部门调查。也可以向法院提起诉讼，要求假农资的生产者、销售者承担相应的民事赔偿责任。
不过，打假过程必须合法合规。若以打假为名，实施敲诈勒索、恶意造谣等违法行为，则要承担法律责任。总之，依法打假农资受法律保护和支持。
三、打假招聘犯法吗
打假招聘是否犯法需视具体情形判断。
若打假招聘是指求职者发现招聘存在虚假内容，通过合法途径揭露、举报，促使招聘单位改正违法行为，维护自身及其他求职者合法权益，这种行为不违法，还值得鼓励。比如招聘单位夸大岗位薪资、福利，求职者向劳动监察部门反映，就是合理维权。
然而，若打假招聘是指一些人以打假为幌子，采用威胁、敲诈等非法手段向招聘单位索要钱财，那就是违法的。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，敲诈勒索公私财物，会处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。若数额较大或多次实施此类行为，还可能触犯《中华人民共和国刑法》的敲诈勒索罪，面临刑事处罚。
所以，正常、合法的打假招聘不违法，而利用打假之名行违法之实则要承担法律责任。
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