请假条电子版是否具有法律效力？没影响力哈。法律效力，就是法律给你的约束力。不管你碰到什么类型的法律文件，都得听话照做。有时候，法律效力也指某个行为或事实在法律上的影响，比如签了合法的合同，就能得到法律的保护。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、请假条电子版是否具有法律效力
法律效力并不充分存在。
首先，何为法律效力，它主要是指法律本身所具有且被赋予的强制力和拘束力。
无论是规范性法律文件还是非规范性法律文件，它们都具有一定的强制效力，引导着我们去遵循文件中规定的行为方式。
其次，法律效力也可能源于某些具体行动或事件在法律层面上产生的影响，即这些行为或事件能够得到法律的肯定性回应，比如一份依照法律程序建立的合同就具备了法律效力，可以受到法律的庇护。
二、请假公司不批合法吗
看具体情况，要是你请假找的借口或流程不对，就别去了，这是你自己的错误。
这样的话，单位不给你批也是合法的，你要是还跑去的话就是旷工！但是，如果你请假的理由或者程序都是对的，可单位却不遵守法律不给批，那在情况真的很紧急的时候他们把你当作旷工也就是不太合适的做法了。
当你有资格享受探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的时候，前面这五种假单位不给你批就是不合法的；除了这些，其他的请假单位不批就是合法的。
如果你请的是事假，单位不给你批你就别去上班了，因为这是你和单位之间的事情，你不去上班他们就可以算你旷工。
如果你旷工的时间长到严重违反了公司的规章制度，那么单位就有权利单方面和你解除劳动合同。
三、请假厂里不批合法吗
在工厂内部，主管级别的人员拥有对员工休假的审批权。
若劳动者所申请的请假事由具备正当性，则用人单位理应准许其请假。事实上，请假乃是劳动者的法定权利之一，如果用人单位以无充分理由为借口拒绝批准劳动者因合理原由而提出的请假请求，无疑将构成对其依法享有的权益的侵犯。在此情况下，劳动者可考虑向相关管理部门进行投诉或举报。
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