煤矿工人尘肺病赔偿标准？煤矿工人患尘肺病属职业病。工伤保险赔偿方面包括医疗费、停工留薪期工资等多方面费用支付规定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，由其按标准支付费用，患者还可要求民事赔偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、煤矿工人尘肺病赔偿标准
煤矿工人患尘肺病属于职业病范畴。
（一）工伤保险赔偿方面
1. 医疗费。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗尘肺病的相关医疗费用，由工伤保险基金全额支付。
2. 停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 一次性伤残补助金。根据伤残等级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（二）若用人单位未依法缴纳工伤保险
由用人单位按照上述工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，尘肺病患者还可以依据《职业病防治法》相关规定，要求用人单位进行民事赔偿，包括精神损害赔偿等，但这部分赔偿目前法律尚无明确统一的计算标准，在司法实践中会综合考量患者的伤残程度、对生活影响、用人单位过错等因素确定。
二、煤矿干了三年生病死亡的矿方负责吗
1.丧葬补助金的数额为所在统筹地区上年度六个月的职工月平均工资；
2.对于符合规定条件的供养亲属，供养亲属抚恤金的发放采取职工本人工资的固定比率进行；具体而言，这一比率是基于职工生前所提供主要生活来源及是否丧失劳动能力而确定的；
3.一次性工亡补助金的金额标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
三、煤矿出了事故怎么赔偿
对于在工作过程中遭受伤害并导致残疾程度评定在七级至十级之间者，将享有以下方面的福利保障：（首先）从社保工伤保险基金按照伤残级别发放一次性的伤残补贴，标准分别如下：七级伤残，对应的是13个月的个人薪资水平；八级伤残，对应的是11个月的个人薪资水平；九级伤残，对应的是9个月的个人薪资水平；十级伤残，对应的则是7个月的个人薪资水平。
（其次）如果员工劳动合同或雇佣协议到期，或者员工本人主动选择离职或与公司解除劳动或雇佣关系，那么社保工伤保险基金将会向其发放一次性的工伤医疗补贴，而用人单位也会向其发放一次性的伤残就业补贴。
至于这两项补贴的具体金额标准，则需要根据各省市自治区及直辖市政府的相关规定来确定。
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