临时工工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿？临时工在工地受伤骨折与老板谈赔偿，可先明确自身权益，了解应获赔偿项目；再收集工作及受伤相关证据；然后平和理性与老板沟通，说明情况和诉求，提供证据。若协商无果，可投诉或仲裁维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、临时工工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿
临时工在工地受伤骨折，与老板谈赔偿可按以下步骤进行：
首先，明确自身权益。依据相关法律，临时工在工作中受伤，老板需承担相应责任。应知晓自己有权获得医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等赔偿。若构成伤残，还可主张伤残赔偿金等。
其次，收集证据。要保留好与工作和受伤相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、医疗诊断证明、病历、检查报告、事故现场照片或视频等。这些证据能证明劳动关系及受伤事实，对赔偿谈判至关重要。
然后，主动沟通。以平和理性的态度与老板沟通，说明受伤情况及赔偿诉求。先明确表达希望友好协商解决问题的意愿，再阐述自身权益和应得赔偿的依据。提供证据支撑赔偿要求，让老板清楚了解责任和赔偿范围。
若沟通中老板拒绝赔偿或赔偿金额不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，借助法律途径维护权益。
二、请问工地上班受伤了骨折怎么赔偿
在工地上班受伤骨折，赔偿流程及方式如下：
首先，要确定劳动关系。若有劳动合同，能直接证明劳动关系；没有合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可作为证据。
接着，进行工伤认定。劳动者或其近亲属应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、医院诊断证明等。
之后，做劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
赔偿项目通常包括：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
4.若有护理需求，还可获得护理费赔偿。
若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。双方就赔偿无法达成一致，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
三、事故中骨折要求赔偿误工费多长时间
事故中骨折要求赔偿误工费的时长需根据具体情况确定。一般而言，误工费计算至受害人恢复生活自理能力为止。
若受害人在治疗终结后已恢复劳动能力，误工费计算到治疗结束。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
确定误工时间通常有以下方式：一是依据医疗机构出具的证明。医院会结合伤者骨折情况、治疗进程等给出休息建议，该建议可作为误工时间的参考。二是进行司法鉴定。当双方对误工时间存在争议时，可通过司法鉴定机构，依据伤者骨折类型、愈合情况等专业知识，科学确定误工时长。
例如，轻微骨折且恢复较快的，误工时间可能较短；而严重骨折，如粉碎性骨折，涉及手术、较长恢复期的，误工时间则会相应延长。所以，具体的误工费赔偿时长要根据实际情况合理确定。
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