婚前被辞退怎么赔偿？婚前被辞退赔偿分三种情况：合法辞退，如员工严重违规等，单位无需赔偿；违法辞退，单位按经济补偿标准二倍赔偿；协商一致辞退，单位支付经济补偿。劳动者可先协商，不成可投诉或仲裁维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、婚前被辞退怎么赔偿
婚前被辞退的赔偿情况需根据具体情形判断：
- 合法辞退：若员工存在《劳动合同法》第三十九条规定情形，如严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，用人单位无需支付赔偿。
- 违法辞退：用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 协商一致辞退：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，需向劳动者支付经济补偿，补偿标准与上述经济补偿标准相同。
劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
二、婚前财产过错方归谁
婚前财产属于夫妻一方的个人财产，无论是否为过错方，一般情况下仍归该方所有。
根据法律规定，一方的婚前财产，明确属于夫妻一方的个人财产范畴。在离婚时，个人财产并不参与分割，所以婚前财产原则上不会因一方存在过错而改变归属。
不过，存在一些特殊情况。如果双方有婚前财产协议，且协议中约定在一方出现过错时，婚前财产的归属要进行变更，那么应按照协议约定执行。另外，若过错方自愿将婚前财产给予对方，这种基于自愿处分财产的行为也是合法有效的。
总体而言，婚前财产通常归原所有人，但会因双方约定或自愿处分等因素而有所不同。在处理此类问题时，需依据具体情况，并结合相关证据来确定婚前财产的最终归属。
三、婚前财产动迁后归谁
婚前财产动迁后归属问题需依具体情况判定。
若婚前财产为个人房产，动迁时仅基于房产本身价值给予补偿，那么动迁补偿款及置换的新房仍属个人财产，归原房产所有人。因为动迁是对婚前房产的价值转换，其性质未改变。例如，一方婚前购买并登记在自己名下的房屋，动迁所得补偿仍归该方。
若动迁补偿考虑了其他因素，如按人口数量给予安置补偿，有夫妻另一方人口份额的，另一方对相应部分补偿享有权益。也就是说，基于另一方人口因素获得的补偿，应归另一方所有。比如，动迁政策规定按家庭人口每人给予一定面积的安置，另一方基于此获得的面积对应的权益归其个人。
另外，若婚后对婚前房产有修缮、扩建等行为，使得房产增值，增值部分的动迁补偿可能涉及夫妻共同财产分割。增值部分需根据双方出资、贡献等情况合理分配。
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